社工入围考察方案模板

社工入围考察方案模板 为了保证社工服务的质量和有效性,我们制定了一套社工入围考察方案,包括面试、笔试和实地考察等环节。下面将详细介绍方案的内容和流程。

一、面试 社工入围考察的面试环节是评估社工综合素质的重要环节。面试分为两个部分,第一部分为个人面试,第二部分为团队面试。

1.个人面试 个人面试主要考察社工的个人素质、职业规划、服务经验和能力等方面。面试官将根据这些方面的评估,综合评分。
2. 团队面试 团队面试主要考察社工的团队协作能力和服务态度。面试官将根据社工在团队中的表现,综合评分。

二、笔试 社工入围考察的笔试环节主要考察社工的专业知识和能力。笔试分为两个部分,第一部分为知识题,第二部分为案例分析题。

1.知识题 知识题主要考察社工在社工服务领域的专业知识和能力。包括社工理论、服务流程、协议签署、社工技能等方面。
2. 案例分析题 案例分析题主要考察社工在服务过程中的判断能力和解决问题能力。将根据提供的案例,要求社工分析和解决问题,并给出完整的解决方案。

三、实地考察 实地考察是社工入围考察的重要环节。主要考察社工的服务态度、服务质量和服务效果。

1.服务对象 社工将根据实际情况,选择需要服务的对象,并深入服务对象家中进行实地考察。
2. 服务过程 社工将根据服务对象的要求,制定服务计划,并实地执行服务过程。
3. 服务效果 社工将根据服务对象的反馈和评估结果,对服务效果进行总结和分析,并提出改进建议。

四、评分标准 社工入围考察的评分标准主要包括个人面试、团队面试、笔试和实地考察等方面。