写猎头计划书

写猎头计划书

一、项目概述

猎头计划书是为了帮助公司物色和招募高层管理人才而设计的。本文档将介绍一个公司如何制定和执行猎头计划,以及如何使用这个计划来成功招募和留住高层管理人才。

二、目标

本公司的目标是招募和留住一名高级经理,他拥有丰富的行业经验和卓越的管理能力,能够在短时间内为公司带来显著的贡献。

三、策略

1. 定义目标受众
我们的目标受众是那些具有高级管理能力的人才,他们拥有广泛的行业经验和出色的领导才能。
2. 建立有效的招聘渠道
我们将通过多种渠道来寻找目标受众,包括社交媒体、职业网站和人才中介机构等。
3. 优化公司网站和社交媒体
我们将完善公司的网站和社交媒体,以便吸引更多的目标受众。我们将为公司网站和社交媒体设计一个全新的外观,并在其中添加有关我们公司的一些信息,例如我们的使命、愿景和价值观等。
4. 建立一个强大的招聘团队
我们将组建一个专业的招聘团队,包括一名猎头和一名招聘专员。他们将负责制定和执行招聘计划,并与我们的潜在候选人沟通。
5. 提供具有吸引力的福利和待遇
我们将提供具有吸引力的福利和待遇,以确保我们的目标受众愿意加入我们的公司。

四、实施计划

1. 发布公司网站和社交媒体
我们将对公司的网站和社交媒体进行优化,并添加有关我们公司的信息。
2. 发送招聘信息
我们将通过社交媒体和其他渠道向目标受众发送招聘信息。
3. 筛选潜在候选人
我们将对收到的简历进行筛选,并选择最合适的人才。
4. 初步面试
我们将安排初步面试,与潜在候选人进行沟通,以了解他们的背景和能力。
5. 背景调查
我们将对潜在候选人的背景进行调查,以确保他们具有所需的资格和经验。
6. 录用
如果潜在候选人通过了初步面试和背景调查,我们将发出工作邀请,并确保流程的顺利进行。

五、预期成果

通过实施本计划,我们预计将能够成功招募和留住一名具有丰富行业经验和出色领导才能的高级经理,为公司带来显著的贡献。