公司摸鱼惩罚方案模板
一、企业背景
随着互联网和移动设备的普及,越来越多的人选择了一个轻松自在的工作方式,越来越多的公司也出现了员工摸鱼的情况,这对公司的运营和业务发展都带来了很大的影响。因此,为了提高员工的自律性和工作效率,公司制定了一套摸鱼惩罚方案,以鼓励员工更加专注于工作,提高工作效率和质量。
二、方案内容
1.制定一个合理的摸鱼时间
公司规定每个员工每天摸鱼的时间不得超过2小时,具体时间由员工自己安排,但必须是在规定的工作时间内。员工可以提前向上级申请,最多可申请3次,超出次数后将被罚款1小时/次,罚款金额为300元/次。
2. 制定一个罚款标准
公司规定每个员工每小时的工资为800元,根据员工摸鱼的时间和次数,每个员工每天可以获得的工资为:2小时×800元/小时+3次×300元/次=1700元/天。
3. 制定一个奖励机制
为了鼓励员工积极参与工作,公司还制定了一个奖励机制。员工每天完成工作任务后,可以获得100元的奖励,当员工累计完成工作任务超过20天时,奖励金额累计超过2000元,从第21天起,奖励金额为500元/天。
4. 加强监督和管理
公司通过定期检查员工的电脑和手机,对员工摸鱼情况进行监督和管理。对于被发现摸鱼的员工,将受到警告和罚款的惩罚,严重者将被立即解除劳动合同。
三、实施方案
1.加强员工的思想教育
公司通过内部会议、邮件等方式,向员工传达了“勤奋工作、积极进取”的工作理念,让员工充分认识到自身行为对公司的影响和责任,提高了员工的自我约束力。
2. 实行定期考核
公司通过对员工的绩效、工资等方面进行定期考核,对员工的工作态度和完成工作任务情况进行评价,鼓励员工积极参与工作,提高员工的工作积极性和效率。
3. 加大奖励力度
为了鼓励员工多完成工作任务,公司加大了奖励力度,让员工在完成工作任务的同时,还可以获得额外的奖励,进一步提高了员工的工作积极性。
4. 加强监督管理
公司通过加强监督管理,对员工摸鱼情况进行定期检查,对发现摸鱼的员工给予警告和罚款的惩罚,对累计超过20天的员工,给予500元/天的奖励,对严重者给予立即解除劳动合同的惩罚,从而有效地遏制了员工摸鱼的行为,提高了员工的工作效率和质量。
四、实施效果
实施该惩罚方案以来,公司的员工工作积极性和效率得到了很大的提高,员工的工作态度也更加积极。经过统计,员工每天的平均工作时间由之前的5小时左右提高了近1小时,员工的工作效率也有了很大的提高,公司的业绩也得到了很大的提升。
五、结语
通过以上方案的实施,公司有效地遏制了员工摸鱼行为,提高了员工的工作积极性和效率,同时,公司也通过这个惩罚方案,加强了公司的管理,促进了公司的发展。
