专业评聘计划书

星座梦裕昌模板 2023-09-23 09:58:24 -

专业评聘计划书

一、评审标准

1. 学术水平
学术水平是评聘教师的重要标准，主要考察教师在学术界的影响力、学术成果的质量和数量、发表学术论文的篇数和质量等方面。
2. 教学水平
教学水平是评聘教师的重要标准，主要考察教师的教学态度、教学内容和方法、教学效果和学生评价等方面的表现。
3. 科研能力
科研能力是评聘教师的重要标准，主要考察教师在科研方面的能力和水平，包括教师参与科研项目的情况、教师发表科研论文的数量和质量、教师的科研经费使用情况等。
4. 团队合作
团队合作是评聘教师的重要标准，主要考察教师在团队中的协作能力和贡献，包括教师参与团队项目的情况、教师在团队中的角色和贡献等。
5. 服务社会
服务社会是评聘教师的重要标准，主要考察教师在社会中的服务态度和服务质量，包括教师参与社会服务项目的情况、教师在社会中的影响力等。

二、评审程序

1. 评审小组的组成
评审小组由相关专家、学者组成，成员人数不少于3人，其中不少于2/3的人员应当具有高级专业技术职务或者博士学位。
2. 评审程序
评审程序分为初评和终评两个阶段。
初评：由评审小组对申报人进行资格审查，对申报人的申报材料进行公示，对申报人的人事档案、学术成果、教学水平、科研能力、团队合作、服务社会等方面进行调查和了解，提出初选意见，形成初选结果。
终评：由评审小组对初选合格人员进行评审，对申报人的人事档案、学术成果、教学水平、科研能力、团队合作、服务社会等方面进行综合评价，提出评审结果，形成评审意见，并提交评审报告。

三、评审结果的公布

1. 评审结果的公布
评审结果应当于评审结束后15日内公布，公布内容包括评审结果、评审意见和评审结果的异议方式等。
2. 异议的处理
对评审结果有异议的，应当于评审结果公布之日起10日内向评审委员会提出，由评审委员会负责调查，形成处理意见，并将处理意见通知异议人。异议人对处理意见不服的，可以自收到处理意见之日起15日内向评审委员会申请复核，评审委员会应当自收到复核申请之日起15日内进行复核，形成复核结果，通知异议人。复核结果与评审结果不一致的，评审委员会应当及时通知异议人。

四、组织实施

1. 实施主体
本评审计划由学校负责组织实施，评审工作应当在公平、公正、公开的原则下进行。
2. 职责分工
学校应当成立评审工作领导小组，明确评审工作负责人的职责分工，建立评审工作岗位，负责评审工作的组织和实施。
3. 分工配合
评审工作领导小组应当明确分工，将初评、终审工作分别分配给不同的部门或人员负责，协调配合，确保评审工作的顺利开展。
4. 经费保障
学校应当为评审工作提供经费保障，确保评审工作的顺利进行。