保健科奖惩方案模板

保健科奖惩方案模板

保健科奖惩方案模板是为了提高员工的健身意识、规范员工的行为习惯、加强员工团队凝聚力以及提高员工工作效率而制定的。本方案适用于公司内所有员工,包括试用期员工和正式员工。

一、奖励措施

1.健身计划完成情况奖励 所有员工必须制定并完成公司的健身计划。对于完成计划的员工,每月将获得公司一定的奖励,奖励金额根据员工完成情况不同而有所不同。
2. 健身比赛奖励 公司将于每年定期组织健身比赛,员工可以自由参加。对于获得前几名员工的员工,公司将给予一定的奖励。
3. 团队活动奖励 公司将于每年定期组织团队活动,所有员工必须参加。对于参加活动的员工,公司将会给予一定的奖励,奖励金额根据活动表现不同而有所不同。
4. 健康饮食奖励 所有员工必须制定并遵守公司的健康饮食计划。对于遵守计划的员工,每月将获得公司一定的奖励,奖励金额根据员工遵守情况不同而有所不同。

二、惩罚措施

1.违规处理 所有员工必须遵守公司的规章制度。对于违反规定员工的处理方式,公司将根据情节轻重和违规程度有所不同,最严重的情况可能会导致解除劳动关系。
2. 健身器材损坏 所有员工必须爱护公司的健身器材。对于损坏器材的员工,公司将会给予一定的处罚,并要求其立即进行维修。
3. 健身计划不完成 所有员工必须完成公司的健身计划。对于未完成计划的员工,公司将会给予一定的处罚,并要求其尽快完成计划。
4. 擅自离职 所有员工不得擅自离职。对于擅自离职的员工,公司将会给予一定的处罚,并保留追究其违约责任的权利。

以上是保健科奖惩方案模板,旨在促进公司员工的健身意识,提高员工的工作效率,加强员工团队凝聚力。同时,公司也会对员工的行为进行严格的规范,确保员工遵守规定。