基层招募计划方案模板

基层招募计划方案模板

一、招募背景 随着公司业务的快速发展，我们需要更多的优秀人才加入我们的团队，共同推动公司的发展。为此，我们制定了一份基层招募计划方案，旨在广泛吸引有热情、有梦想、有能力的人才加入我们。

二、招募目标 本次基层招募的主要目标是招聘以下岗位的人才：

1.店长 3名
2. 销售顾问 15名
3. 客服专员 20名

三、招募条件

1.具有本科以上学历，专业不限；
2. 具有1年以上相关行业工作经验，熟悉市场营销手段和渠道；
3. 具备良好的沟通表达能力和团队合作精神；
4. 具有积极向上的心态，对销售工作充满热情。

四、招募流程

1.信息发布：在公司官网、微信公众号等平台发布招募信息，时间为3天；
2. 简历筛选：筛选出符合条件的人才，通知面试；
3. 面试环节：分为初试和复试两个环节，初试为在线笔试，复试为模拟面试；
4. 录用：根据面试表现，最终确定录用人员。 五、招募推广

1.公司官网：在公司官网发布招募信息，时间为3天；
2. 微信公众号：通过微信公众号发布招募信息，时间为3天；
3. 招聘网站：在招聘网站上发布招募信息，时间为3天；
4. 人才市场：在人才市场上发布招募信息，时间为3天。 六、招募效果 通过以上招募计划的实施，我们成功吸引了众多有热情、有梦想、有能力的人才加入我们的团队，为公司的业务发展注入了新的活力。在接下来的工作中，我们将对新加入的员工进行培训，并安排合适的岗位上岗，以最大程度地发挥他们的潜能，为公司的发展贡献自己的力量。 总结：基层招募是公司人力资源管理的重要组成部分，通过制定合理的招募计划，广泛吸引有热情、有梦想、有能力的人才加入我们的团队，为公司的发展注入了新的活力。