清吧店长薪酬方案模板

【标题】清吧店长薪酬方案模板 【导语】 作为一家清吧店，员工的薪酬方案是其吸引力和稳定性的重要因素。本文将为您提供一个清吧店长薪酬方案模板，以供参考。 【正文】
一、基本薪酬制度 1. 店长薪酬：店长的基本薪酬为每月8000元，其中包含基本工资4000元，绩效工资4000元，社保及公积金共计800元。 2. 员工薪酬：根据员工能力和工作表现，店长可以设定不同的员工薪酬。例如，优秀员工每月薪资可在7000元至10000元之间，普通员工每月薪资在6000元至8000元之间。 3. 福利补贴：店长及员工可根据工作表现及公司规定享有相应的福利补贴，如餐补、交通补贴等。
二、绩效奖金制度 1. 店长绩效奖金：店长根据店铺业绩及个人管理能力设定绩效奖金，绩效奖金占基本工资的比例为10%。 2. 员工绩效奖金：员工根据个人工作表现及公司规定享有相应的绩效奖金，绩效奖金占基本工资的比例为5%。
三、社保及公积金制度 1. 店长社保及公积金：店长及员工依法享有社保及公积金待遇，店长及员工的社保及公积金缴纳比例均为8%。 2. 员工社保及公积金：员工依法享有社保及公积金待遇，员工的社保及公积金缴纳比例均为8%。
四、其他福利制度 1. 带薪年假：店长及员工享有带薪年假，年假具体标准及享受方式可根据公司规定执行。 2. 节日福利：店长及员工可在特定节日享有节日福利，具体标准及发放方式可根据公司规定执行。 3. 培训及调休：店长及员工可根据公司规定享有培训及调休福利，具体标准及发放方式可根据公司规定执行。 【结语】 以上为清吧店长薪酬方案模板，您可以根据实际情况进行调整。一个合理的薪酬方案不仅可以激发员工的积极性和创造力，还可以提高店铺的竞争力和业绩。希望本模板对您有所帮助。