国企2022培训计划书(2021国企培训工作计划)

国企2022培训计划书

一、培训目的

1.提升员工综合素质
2. 加强企业内部管理
3. 促进员工职业发展
4. 加强企业与政府之间的合作

二、培训内容

1.员工职业生涯规划
2. 企业内部管理规范
3. 员工沟通技巧与技巧
4. 团队协作与沟通
5. 安全生产与应急处理 6. 国企发展现状及趋势 7. 企业内部文化打造

三、培训方式

1.专家讲座
2. 案例分析
3. 角色扮演
4. 实地考察
5. 小组讨论 6. 互动游戏 7. 线上学习

四、培训时间

2022年9月1日至2022年9月10日

五、培训地点

公司总部及子公司

六、培训费用

1.员工职业生涯规划：3000元/人
2. 企业内部管理规范：2000元/人
3. 员工沟通技巧与技巧：1500元/人
4. 团队协作与沟通：1500元/人
5. 安全生产与应急处理：1000元/人 6. 国企发展现状及趋势：1500元/人 7. 企业内部文化打造：800元/人 8. 线上学习：500元/人 总计：11500元/人

七、培训收益

1.提升员工综合素质，增强职场竞争力
2. 加强企业内部管理，提高管理效率
3. 促进员工职业发展，提升工作效率
4. 提高安全生产意识，减少安全事故发生
5. 促进企业与政府之间的合作，提高企业知名度

八、培训报名

1.培训对象：公司全体员工
2. 培训报名截止日期：2022年8月31日
3. 报名方式：请将个人简历发送至邮箱：hr@example.com，邮件标题注明“国企2022培训计划书”
4. 培训费用缴纳方式：银行转账、现金支付
5. 培训人数限制：每个培训班期最多容纳30人

九、附则

本培训计划书自发布之日起生效，解释权归公司所有。