部门初步组建方案模板

部门初步组建方案模板

一、

部门概况

为了更好地落实公司各部门职责，加强内部管理，制定本部门组建方案如下： 1.

部门名称

本部门名称：<公司名称> <部门名称>部门 2.

部门职能

<公司名称> <部门名称>部门主要职能如下：

（1）<序号> 执行公司战略，制定部门工作计划并组织实施；

（2）<序号> 监督和指导下属部门，确保部门的日常运作；

（3）<序号> 推动部门内部沟通，加强团队建设；

（4）<序号> 负责部门的财务管理和资金运作；

（5）<序号> 制定部门员工培训计划，提高员工业务能力；

（6）<序号> 定期进行部门工作总结，改进部门工作。 3.

部门组织结构

部门组织结构如下： <公司名称> <部门名称>部门设有： <序号> 部门经理 <序号> 部门助理 <序号> 部门专员 <序号> 部门助理 4.

部门人员配备

根据部门职能需要，制定以下人员配备方案： 部门经理：<公司名称> <姓名> 部门助理：<公司名称> <姓名> <性别> <公司名称> <姓名> <性别> 5.

部门办公地点

部门办公地点为：<公司名称> <部门名称>部门 6.

部门联系方式

部门联系方式如下： 电话：<电话号码> 邮箱：<邮箱地址> 7.

部门成立时间

部门成立时间为：<日期> 8.

部门主管

部门主管为：<公司名称> <姓名> 9.

部门相关文件

以下为部门相关文件： <序号> 公司制度 <序号> 部门制度 <序号> 员工手册 10.

附录

以下为部门附录： <序号> 部门职能表 <序号> 部门组织结构图 <序号> 部门人员花名册

二、

部门工作标准及实施细则

为了提高部门工作质量，制定以下部门工作标准及实施细则： 1.

工作标准

（1）部门目标： <公司名称> <部门名称>部门致力于成为公司<公司业务范围>领域的<部门>，为客户提供优质服务。

（2）部门职责： <序号> 执行公司战略，制定部门工作计划并组织实施； <序号> 监督和指导下属部门，确保部门的日常运作； <序号> 推动部门内部沟通，加强团队建设； <序号> 负责部门的财务管理和资金运作； <序号> 制定部门员工培训计划，提高员工业务能力； <序号> 定期进行部门工作总结，改进部门工作。

（3）工作流程： <序号> 收集客户需求，<序号> 制定部门工作计划并组织实施； <序号> 监督和指导下属部门，确保部门工作进展； <序号> 定期汇报工作进展，<序号> 处理部门日常事务。 2.

工作实施细则

（1）<序号> 执行公司定价策略，制定部门价格标准；

（2）<序号> 收集客户需求，<序号> 制定部门工作计划并组织实施；

（3）<序号> 组织部门员工参加<序号> 培训，提高员工业务能力；

（4）<序号> 定期汇报工作进展，<序号> 处理部门日常事务。