青年干部职工培训计划书
一、培训目的
为了提高我公司青年干部职工的综合素质和业务水平，加强团队协作精神，特制定本培训计划。
二、培训对象
我公司18-35周岁的青年干部职工，包括新入职员工和优秀员工。
三、培训内容
1. 通用培训
2. 专业培训
3. 团队建设培训
4. 职业素养培训
四、培训方式
1. 集中培训
2. 分散培训
3. 在线培训
五、培训时间
2023年3月-2023年4月，每周2天，共计6天。
六、培训地点
公司多功能会议室。
七、培训费用
公司承担。
八、培训效果评估
培训结束后，将对参训人员进行考核，考核合格者将获得相应的培训证书。
九、培训的实施
1. 由人力资源部负责培训计划的制定和实施。
2. 各参训单位自行组织本单位的培训工作。
十、其他事项
1. 培训期间，请参训人员认真听讲，积极思考，确保培训效果。
2. 培训期间，请参训人员遵守纪律，不得迟到、早退、私自离开或缺课。
3. 培训结束后，请参训人员将培训证书交给人力资源部存档。
