培训问卷方案模板范文
一、培训问卷调查方案
为了提高公司的培训效果，我们对公司的员工进行了培训问卷调查。以下是本次培训问卷的模板方案。
二、培训问卷调查目的
本次培训问卷调查旨在了解公司员工的培训需求、培训满意度和培训效果，以便公司更好地制定培训计划，提高员工的学习兴趣和参与度。
三、培训问卷调查对象
本次培训问卷调查的对象为公司的全体员工，包括管理人员和普通员工。
四、培训问卷调查内容
本次培训问卷调查共包括以下几个部分：
1.您对公司的培训政策了解程度如何？
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2. 您对公司的培训内容了解程度如何？
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2
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3. 您对公司的培训方式了解程度如何？
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4. 您对公司的培训效果了解程度如何？
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5. 您对公司的培训建议有哪些？
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五、培训问卷调查方法
本次培训问卷调查采用网上问卷的形式进行，所有问卷问题均为单选题，需要在规定时间内完成。
六、培训问卷调查时间
本次培训问卷调查时间为2022年12月10日至2022年12月15日，共计7天。
七、培训问卷调查结果
问卷回收共200份，其中有效问卷195份。
八、培训问卷调查分析
1.对公司的培训政策了解程度
共有182名员工参与，其中50名员工对公司的培训政策非常了解，36名员工对公司的培训政策了解程度一般，96名员工对公司的培训政策不了解。
2. 对公司的培训内容了解程度
共有182名员工参与，其中40名员工对公司的培训内容非常了解，32名员工对公司的培训内容了解程度一般，100名员工对公司的培训内容不了解。
3. 对公司的培训方式了解程度
共有182名员工参与，其中40名员工对公司的培训方式非常了解，32名员工对公司的培训方式了解程度一般，100名员工对公司的培训方式不了解。
4. 对公司的培训效果了解程度
共有182名员工参与，其中40名员工对公司的培训效果非常了解，28名员工对公司的培训效果了解程度一般，100名员工对公司的培训效果不了解。
5. 对公司的培训建议
共有182名员工参与，其中40名员工对公司的培训建议非常好，28名员工对公司的培训建议了解，100名员工对公司的培训建议不了解。
九、培训问卷调查结果统计
根据统计结果，公司培训政策了解程度达到81.7%，培训内容了解程度达到78.3%，培训方式了解程度达到85.7%，培训效果了解程度达到76.1%。其中，员工对公司的培训政策了解程度最高，对公司的培训内容了解程度最低，员工对公司的培训方式了解程度最高，培训效果了解程度最低。
十、培训问卷调查结论
根据本次培训问卷调查的结果，公司培训政策、培训内容和培训方式得到了员工的广泛认可，但培训效果仍有提升空间。公司应继续加强培训政策制定和培训过程管理，完善培训体系，以提高员工的学习兴趣和参与度，提升公司的培训效果。
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