月度员工评优方案模板

月度员工评优方案模板

一、

员工评优目的

二、

员工评优标准

三、

评分细则及评分标准

四、

优秀员工评选标准

五、

月度员工评优结果

六、

评选结果公示

七、

附录：优秀员工推荐表

一、

员工评优目的 为了加强公司员工的团队凝聚力、创造力和凝聚力，提高员工的工作积极性和幸福感，公司每月都会开展员工评优活动，对表现突出的员工进行表彰和奖励，鼓励员工不断提升自身素质和能力，为公司的可持续发展做出更大的贡献。

二、

员工评优标准

1.工作表现：员工在工作中需认真履行职责，严格遵守公司的各项规章制度，维护公司的正常运转，完成公司安排的工作任务，努力实现公司目标。
2. 工作态度：员工需具备积极向上的工作态度，对待工作认真负责，具有较强的责任心和担当精神，能够独立思考，创新发展。
3. 团队协作：员工需具备良好的团队协作精神，尊重同事，与同事和睦相处，能够为团队和公司的发展作出积极贡献。
4. 个人素质：员工需具备良好的个人素质，包括形象素质、道德素质、知识素质和能力素质等，能够为公司树立良好形象。

三、

评分细则及评分标准

1.工作表现：根据员工在工作中表现出的工作态度、工作质量、工作效率等方面进行评分，原则上每项得分最高为10分，得分最低为2分，得分平均值为5分。
2. 工作态度：根据员工对待工作的态度、积极性、责任心和担当精神等方面进行评分，原则上每项得分最高为10分，得分最低为2分，得分平均值为5分。
3. 团队协作：根据员工与同事的相处情况、团队贡献等方面进行评分，原则上每项得分最高为10分，得分最低为2分，得分平均值为5分。
4. 个人素质：根据员工的形象素质、道德素质、知识素质和能力素质等方面进行评分，原则上每项得分最高为10分，得分最低为2分，得分平均值为5分。

四、

优秀员工评选标准

1.工作表现方面：员工在工作中表现出的工作态度、工作质量、工作效率等方面表现突出，对公司的贡献较大，评分较高。
2. 工作态度方面：员工对待工作的态度积极向上，具有强烈的责任心和担当精神，评分较高。
3. 团队协作方面：员工与同事相处融洽，能够为团队和公司的发展作出积极贡献，评分较高。
4. 个人素质方面：员工具备良好的形象素质、道德素质、知识素质和能力素质，为公司树立良好形象，评分较高。 五、

月度员工评优结果 根据员工的评分结果，每月评选出月度优秀员工，并在公司范围内进行公示。 六、

评选结果公示 优秀员工评选结果将在公司范围内进行公示，接受员工的查询和申诉。 七、

附录：优秀员工推荐表 优秀员工推荐表 员工编号：______________ 姓名：______________ 部门：______________ 岗位：______________ 评价人：______________ 评价日期：______________