员工品牌大使计划书
一、计划背景
随着公司的不断发展和壮大,品牌形象的重要性越来越受到重视。为了进一步提升公司品牌形象,我们计划招聘一批员工作为品牌大使,通过员工自身的形象和表现来推广公司的品牌。
二、计划目标
1. 提高员工对品牌的认识和了解程度,增强员工品牌意识;
2. 激励员工积极参与品牌活动,提高品牌曝光度;
3. 塑造员工积极向上、自信自强的形象,成为公司品牌形象的重要组成部分。
三、计划实施步骤
1. 制定计划书:制定一份员工品牌大使计划书,明确计划目标、计划内容、计划时间、计划人员分工等。
2. 筛选大使:根据公司品牌形象和员工形象特点,从公司内部选拔一批适合作为品牌大使的员工。
3. 培训大使:对选定的员工进行品牌大使培训,包括品牌知识培训、形象塑造培训、活动参与培训等。
4. 策划活动:根据计划目标,制定一系列品牌活动,如品牌形象展示、员工形象展示、品牌互动等。
5. 宣传推广:通过各种渠道宣传推广品牌大使计划,如内部通知、海报、宣传单等。
6. 活动执行:根据宣传推广情况,组织品牌大使参加各种活动,并全程跟进活动效果。
7. 评估总结:定期对品牌大使计划进行评估和总结,分析活动效果,发现问题,及时改进。
四、计划风险
1. 员工形象不符合公司品牌形象;
2. 员工参与活动后,对公司工作产生负面影响;
3. 员工对品牌大使计划不积极、不配合。
五、预期效果
1. 提高员工对品牌的认识和了解程度,增强员工品牌意识;
2. 激励员工积极参与品牌活动,提高品牌曝光度;
3. 塑造员工积极向上、自信自强的形象,成为公司品牌形象的重要组成部分。
六、总结
通过本次员工品牌大使计划,可以进一步提升公司品牌形象,激励员工积极参与品牌活动,增强员工品牌意识,塑造员工积极向上、自信自强的形象,成为公司品牌形象的重要组成部分。
