培训奖励方案海报模板
一、培训背景
随着公司业务的快速发展，员工需求不断提高，培训工作也日益受到重视。为了满足员工需求，提高员工综合素质，公司特制定本培训奖励方案，以激励员工积极参与培训活动，提升公司整体素质。
二、培训奖励政策
1.培训计划
（1）员工参加公司组织的培训活动，累计满10学分的，公司奖励100元现金；满20学分的，公司奖励200元现金。
（2）员工参加公司组织的培训活动，累计满30学分的，公司奖励500元现金；满60学分的，公司奖励1000元现金。
2. 奖励标准
（1）学习时间：自培训课程开始，至课程结束，无请假、缺课记录。
（2）学习质量：学员需完成课程全部内容，且不得有作业抄袭现象。
（3）奖励金额：根据累计学分计算，满10学分奖励100元，满20学分奖励200元，满30学分奖励500元，满60学分奖励1000元。
3. 申请方式
（1）员工需在课程结束后3个工作日内，通过公司线上培训平台提交申请，并提供课程成绩证明。
（2）每个员工每个培训计划仅有一次申请机会，不得重复申请。
4. 兑换方式
（1）奖励将在课程结束后3个工作日内发放，请务必保留好收据，以便后续查询。
（2）员工可以在公司线上培训平台查看奖励详情，并按照奖励规则进行兑换。
三、培训活动方案
1.培训课程
（1）员工可根据自身需求，在公司提供的培训课程中进行选择。
（2）公司可根据实际情况，定期更新培训课程，员工有权选择是否参加。
2. 培训教师
（1）公司邀请具有丰富培训经验的专业教师进行授课。
（2）员工如有特殊需求，可向公司提出，公司会尽力安排专业教师进行满足。
3. 培训评价
（1）培训结束后，公司将对员工进行满意度调查，员工需在规定时间内完成问卷。
（2）公司将对培训效果进行评估，根据评估结果，对后续培训计划进行改进。
四、其他说明
1.本培训奖励方案最终解释权归公司所有。
2. 如有疑问，可随时联系公司培训部。
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