我们的目标是什么?我们的职责是什么?
我们需要制定一个可行的计划,并且要将其分解为具体的任务,以便每个成员都能够清楚地了解自己的职责和目标.
我们需要制定一个具体的监督机制,以确保我们的计划得到执行,并且要对其进行适当的监督和调整.
我们需要鼓励创新和积极反馈,以提高我们的工作效率和组织的整体表现.
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