人力资源劳务输出计划书
一、计划背景
随着我国经济的快速发展和人力资源需求的不断扩大，企业对于人力资源的需求也越来越大。为了满足企业的需求，我司特制定本人力资源劳务输出计划书，旨在为有需要的客户提供优质、高效的人力资源服务。
二、服务内容
1. 劳务派遣
根据客户需求，我司可提供各种劳务派遣服务，包括：
（1）人力资源招聘：为客户企业提供招聘方案、候选人筛选、面试安排等服务；
（2）人力资源培训：为客户提供员工培训需求分析、培训计划、培训效果评估等服务；
（3）人力资源管理：为客户提供员工关系管理、薪资福利管理、考勤管理等人力资源管理服务；
（4）人力资源优化：为客户提供员工优化方案、培训需求分析、优化结果跟踪等服务。
2. 劳务外包
我司还可为客户提供劳务外包服务，包括：
（1）人力资源招聘：为客户提供招聘方案、候选人筛选、面试安排等服务；
（2）人力资源培训：为客户提供员工培训需求分析、培训计划、培训效果评估等服务；
（3）人力资源管理：为客户提供员工关系管理、薪资福利管理、考勤管理等人力资源管理服务；
（4）人力资源优化：为客户提供员工优化方案、培训需求分析、优化结果跟踪等服务。
三、服务流程
1. 客户需求沟通：与客户进行沟通，了解客户需求，制定相应服务方案；
2. 合同签订：双方签订合同，确立服务关系；
3. 服务执行：根据客户需求，执行相应的劳务派遣或劳务外包服务；
4. 服务结束：对服务进行总结评价，双方签订服务结束协议。
四、服务费用
劳务派遣服务费用：根据客户需求，费用双方协商确定；
劳务外包服务费用：根据客户需求，费用双方协商确定。
五、服务周期
服务周期根据客户需求确定，一般以项目周期为准。
六、其他说明
本计划书为人力资源劳务输出计划书，旨在为客户提供优质、高效的人力资源服务。如客户有任何疑问，可随时与我司联系，我们将尽快为您解决问题。
