劳保领用申请计划书

星座梦裕昌模板 2023-08-02 09:57:13 -

劳保领用申请计划书

1. 计划目的

为了确保公司员工的安全和健康，加强劳动保护，充分体现公司的人文关怀，现就劳保用品的领用申请流程及具体实施细节进行如下计划：

2. 申请流程

2.1 员工提出申请
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1.1 员工需向部门负责人提出劳保用品申请，并填写《劳保领用申请计划书》。
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1.2 部门负责人审核无误后，签署意见并将申请提交至公司劳保办公室。
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1.3 公司劳保办公室审核申请资料，确认符合相关法律法规及公司规定后，签署意见并将申请提交至相关部门。
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1.4 相关部门审核通过后，为公司员工办理劳保用品的领用手续。
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1.5 领用完成后，员工需将剩余劳保用品归还至公司劳保办公室。

3. 申请条件

3.1 申请人必须是公司正式员工。
3.2 申请人在近一个月内未发生过安全事故。
3.3 申请人需提供个人身份证复印件及本人签名。
3.4 每名员工每年累计领用劳保用品总额不得超过2000元人民币。

4. 实施细节

4.1 部门负责人应当加强对员工劳保用品使用的监管，对不符合规定的员工及时进行整改。
4.2 公司劳保办公室应定期对员工劳保用品使用情况进行统计分析，对使用情况异常的员工进行深入调查。
4.3 定期对员工进行劳保用品使用知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
4.4 加强劳保用品使用的宣传和教育，使员工充分认识到劳保用品使用的重要性。