贫困教师清退方案模板

贫困教师清退方案模板

一、引言 为了提高教育质量，加强教师队伍建设，我校决定对贫困教师进行清退。在此，我们对贫困教师清退工作做出如下方案。

二、清退标准

1.贫困教师标准

（1）家庭贫困，收入低，难以维持生计；

（2）身体健康，患有严重疾病，影响教学工作；

（3）教学效果差，影响学生成绩和学校声誉；

（4）不符合教师职业道德和职业操守。
2. 贫困教师认定

（1）学校成立贫困教师认定小组，负责调查、核实学生家庭情况；

（2）学校对调查结果进行审核，对符合贫困教师标准的学生进行公示；

（3）公示期满，学校召开听证会，听取学生及家长意见；

（4）学校根据听证会结果，确定贫困教师名单。

三、清退程序

1.贫困教师公示

（1）学校将贫困教师名单在教学楼、宿舍楼、食堂等显著位置进行公示，公示期为7天；

（2）公示期满，学校召开听证会，听取学生及家长意见；

（3）学校根据听证会结果，确定贫困教师名单。
2. 贫困教师清退

（1）学校收到贫困教师认定结果通知后，对贫困教师进行谈话，告知其清退决定；

（2）贫困教师接到清退通知后，如有异议，可向学校提出申诉，学校将认真调查核实；

（3）学校召开相关部门协调会议，制定清退方案；

（4）学校按照清退方案，开展清退工作，确保程序公正、公开。

四、结语 贫困教师是教育发展的重要力量，他们的清退是为了更好地激发贫困地区学生的潜能，促进教育公平。让我们共同努力，为贫困地区的教育事业贡献一份力量。