题目：责任追究方案模板
一、前言
为了加强公司管理，规范员工行为，确保公司各项工作顺利进行，制定本责任追究方案。本方案旨在对公司员工在工作中可能犯下的错误和违规行为进行明确的规定和追究，以达到公司管理的目的。
二、责任追究范围
本方案适用于公司所有员工，包括管理人员和普通员工。
三、责任追究原则
1.实事求是：对工作中发生的错误和违规行为，要进行客观、全面的调查，确保事实清楚、证据确凿。
2. 严肃处理：对于查实的违规行为，公司要严肃处理，依法依规给予相应的处罚，确保处理结果公正、公平。
3. 及时公布：对于查实的违规行为，公司要及时公布，以示警示。
4. 举一反三：对于同一违规行为，在处理完当前事件后，公司要举一反三，预防类似事件的发生。
四、具体措施
1.员工违规行为处理程序
（1）发现违规行为：由员工或部门发现员工存在违规行为，应当及时向上级管理人员或人力资源部门报告。
（2）调查核实：公司接到报告后，进行客观、全面的调查，收集相关证据。
（3）处理决定：根据调查结果，公司依法依规对违规行为进行处理，并给出相应的处理决定。
（4）处理结果公布：对于处理的违规行为，公司要及时公布，以示警示。
2. 责任追究制度
（1）实行“一岗双责”：每个员工在工作中，要对自己的岗位负责，也要对公司的整体负责。
（2）建立员工责任追究档案：公司要建立员工责任追究档案，详细记录员工违规行为及其处理结果，作为员工晋升、奖惩的依据。
（3）追究领导责任：对于员工的违规行为，领导要承担相应的管理责任，确保员工行为符合公司的规章制度。
五、结语
本方案作为公司管理的基本制度，我们希望每位员工认真遵守，共同维护公司的稳定和发展。
