工会起步计划书

工会起步计划书

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一、背景

随着我国经济的飞速发展，工会组织在企业中的地位日益凸显，工会工作也日益受到重视。然而，在许多企业中，工会工作仍然存在诸多问题，如缺乏工作计划、活动开展不力、会员参与度不高等。为了解决这些问题，我们特制定本工会起步计划书，以指导工会工作的开展.

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二、目标

我们的工会目标是：通过有效的组织和管理，充分发挥工会组织在企业中的作用，促进企业的发展，维护员工的合法权益，提高会员的素质，使工会成为企业放心、员工满意、上级放心的组织。

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三、组织结构

我们的工会组织结构将根据企业规模和发展阶段进行调整，设立主席、副主席、委员若干名，其中主席一名，副主席两名，委员若干名。工会设立办公室、维权部、活动部、宣传部、会员部等五个部门，各部门负责人由工会主席提名，报企业负责人批准后任命。

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四、工作职责

主席：负责主持工会的工作，组织制定工会工作计划，督促检查工会工作的开展，代表工会参加企业的重大活动，维护员工的合法权益。

副主席：协助主席开展工会工作，分管工会办公室、维权部、活动部、宣传部等工作。

委员：负责工会工作的开展，参与制定工会工作计划和活动方案，协助主席组织工会活动，维护员工的合法权益。

办公室：负责工会的日常事务，协调各部门之间的关系，接待会员来访，整理归档工会文件。

维权部：负责处理员工的维权事项，维护员工的合法权益。

活动部：负责工会活动的策划、组织和实施，提高会员的参与度。

宣传部：负责工会活动的宣传和推广，提高工会的知名度和美誉度。

会员部：负责管理工会会员，维护员工的合法权益，提高会员的素质。

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五、工作计划

一月份：组织会员进行培训，提高会员的素质。

二月份：开展工会活动，提高会员的参与度。

三月份：组织会员参加企业举办的活动，增进会员之间的交流。

四月份：召开工会会议，讨论工会工作计划和活动安排。

五月份：开展劳动竞赛活动，激发员工的积极性和创造力。

六月份：组织会员参加企业举办的活动，增进会员之间的交流。

七月份：召开工会会议，讨论工会工作计划和活动安排。

八月份：开展劳动竞赛活动，激发员工的积极性和创造力。

九月份：组织会员进行培训，提高会员的素质。

十月份：开展工会活动，提高会员的参与度。

十一月份：组织会员参加企业举办的活动，增进会员之间的交流。

十二月份：召开工会会议，讨论工会工作计划和活动安排。

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六、预算与资金来源

本工会起步计划书所需的资金来源为企业捐赠、会员捐款和社会各界支持。

预算主要涉及工会活动、会员培训等支出。

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七、结语

我们工会将致力于通过有效的组织和管理，充分发挥工会组织在企业中的作用，促进企业的发展，维护员工的合法权益，提高会员的素质，使工会成为企业放心、员工满意、上级放心的组织。