职场培训调研方案模板

职场培训调研方案模板

一、调研目的 本次职场培训调研旨在深入了解目前职场培训市场的现状以及职场人士对于职场培训的需求，为后续职场培训的策划提供有力的依据。

二、调研对象 本次调研主要针对以下人群：

1.职场人士：包括白领、中高层管理人员以及创业者等职场人士。
2. 培训机构：包括内训师、外部培训机构以及企业内部培训部门。
3. 职场人士培训需求调查：了解职场人士在参加培训方面的需求，如培训内容、培训方式、培训时长等。
4. 培训机构培训需求调查：了解培训机构在提供培训服务方面的需求，如培训内容、培训方式、培训时长等。

三、调研内容

1.职场人士培训需求调查

(1) 培训内容：根据调查问卷，分析职场人士在参加培训时的需求，如提升技能、增加知识、提高沟通能力等。

(2) 培训方式：根据调查问卷，分析职场人士在参加培训时的偏好，如线上培训、线下培训、体验式培训等。

(3) 培训时长：根据调查问卷，分析职场人士在参加培训时的需求，如1-2周、3-4周、1-2个月等。
2. 培训机构培训需求调查

(1) 培训内容：根据调查问卷，分析培训机构在提供培训服务时的需求，如提升技能、增加知识、提高沟通能力等。

(2) 培训方式：根据调查问卷，分析培训机构在提供培训服务时的偏好，如线上培训、线下培训、体验式培训等。

(3) 培训时长：根据调查问卷，分析培训机构在提供培训服务时的需求，如1-2周、3-4周、1-2个月等。

四、调研方法 本次调研采用问卷调查法、访谈法等方法进行。 五、调研时间 2022年12月1日至2022年12月31日。 六、调研结果

1.职场人士培训需求调查

(1) 技能提升：68%的职场人士表示参加培训时最希望通过培训提升自己的技能，如沟通能力、团队合作、领导力等。

(2) 知识增加：60%的职场人士表示参加培训时最希望通过培训增加自己的知识，如行业动态、企业内部政策等。

(3) 提高沟通能力：52%的职场人士表示参加培训时最希望通过培训提高自己的沟通能力，如表达技巧、倾听技巧等。
2. 培训机构培训需求调查

(1) 技能提升：50%的培训机构表示希望提供能够提升职场人士技能的课程，如职业素养、团队合作等。

(2) 知识增加：45%的培训机构表示希望提供能够增加职场人士知识的课程，如行业动态、企业内部政策等。

(3) 提高沟通能力：40%的培训机构表示希望提供能够提高职场人士沟通能力的课程，如沟通技巧、演讲技巧等。 七、调研结论

1.职场人士在参加培训时的主要需求为技能提升、知识增加和提高沟通能力。
2. 培训机构在提供培训服务时的主要需求为技能提升、知识增加和提高沟通能力。
3. 职场人士在选择培训方式时，更倾向于选择线上培训和体验式培训。
4. 培训机构在提供培训方式时，更倾向于选择线上培训和线下培训。 八、建议

1.针对职场人士的需求，提供更丰富的技能提升课程，如项目管理、人际交往等。
2. 针对知识增加的需求，提供更多行业动态、企业内部政策等课程。
3. 针对提高沟通能力的需求，提供更多沟通技巧、演讲技巧等课程。
4. 培训机构应充分了解职场人士和学员的需求，提供更丰富、多样化的培训课程。