本文介绍了我国政府对于单位人才培养的计划和措施。
政府制定了一系列政策和计划,旨在提高单位的人才素质和竞争力。
这些政策和计划包括对人才的引进、培养和激励等方面。
政府鼓励各单位开展人才培训和技能提升活动,以提高员工的专业素养和综合素质。
此外,政府还加大了对人才资源的整合和利用,以提高单位的人才培养效率。
可以看出,政府非常重视单位的人才培养工作,通过制定一系列政策和计划,为单位的人才培养提供了有力支持。
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