最美形象评选方案模板

标题：<最美形象评选方案模板>

一、评选标准及细则 为了鼓励员工展现最美形象，提高团队凝聚力和企业形象，我们制定了以下评选方案：

1.评选时间：每季度一次，时间为每季度第三个月底。
2. 评选对象：公司全体员工，包括行政、销售、客服等各部门员工。
3. 评选标准：

(1) 形象美观：要求穿着整洁、得体，符合职业规范，给人以美的感受。

(2) 气质优雅：要求举止优雅、自信，展现自身魅力，给人以舒适、愉悦之感。

(3) 态度积极：要求态度友好、积极，对待工作认真负责，为公司发展贡献力量。
4. 评选方式：

(1) 员工推荐：各部门负责人可在每季度末向人力资源部推荐员工。

(2) 集中评选：人力资源部收集各部门推荐员工资料，进行集中评选。

(3) 结果公布：评选结果于每季度末在公司内部公布，并颁发奖品。

二、最美形象评选结果 经过本季度评选，以下员工获得了最美形象称号：

1.张三：行政部员工，投票数第一。
2. 李四：销售部员工，投票数第二。
3. 王五：客服部员工，投票数第三。 同时，还有20名员工获得了提名奖，具体如下：

1.赵六
2. 孙七
3. 周八
4. 吴九
5. 李十 6. 王十一 7. 刘十二 8. 张十三 9. 王十四 10. 李十五 1

1.王十六 1
2. 陈十七 1
3. 邓十八 1
4. 黄十九 1
5. 孙二十 16. 李二十一 17. 王二十二 18. 刘三十 19. 张三十 20. 李三十一

三、最美形象评选的意义 最美形象评选方案旨在鼓励员工注重自身形象，提升自身素质，为公司的发展贡献自己的力量。通过这种评选方式，员工们可以互相学习、交流，共同进步，形成良好的企业氛围。同时，最美形象评选也有助于提升员工的工作积极性，增强团队凝聚力，使公司焕发更加生机和活力。

四、结语 最美形象评选方案的实施，对于提高公司员工形象、促进团队凝聚力具有重要意义。希望各位员工能够积极参与评选活动，展示自身风采，共同为公司的发展贡献自己的力量。