工会就业援助方案模板

工会就业援助方案模板

一、工会简介 随着我国经济的快速发展，职工队伍不断壮大，工会组织作为职工利益的代表，在维护职工权益、促进企业和谐稳定等方面发挥了重要作用。为了更好地帮助职工解决就业问题，发挥工会组织在就业援助中的独特优势，我们制定了一套工会就业援助方案，旨在为广大职工提供及时、高效、全面的就业援助。

二、援助内容

1.就业信息发布 工会通过各种途径，如微信公众号、工会网站、职工活动室等，及时发布最新的就业信息，包括招聘单位、岗位需求、薪资待遇、面试流程等，方便职工了解就业信息，提高求职成功率。
2. 职业培训 工会组织专业讲师，定期举办各种职业技能培训课程，提高职工的技能水平，增加职工在就业市场的竞争力。
3. 就业指导 工会工作者针对职工的个性特点和就业需求，提供个性化的就业指导服务，帮助职工更好地适应职场环境，提高求职成功率。
4. 维权保障 工会积极协助职工维护自身合法权益，维护职工的合法权益，通过法律手段为职工提供维权支持，确保职工的合法权益得到有效保障。
5. 困难帮扶 工会关注职工的生活困难，通过各种途径，如困难帮扶活动、救助资金等，帮助职工解决生活问题，减轻职工的负担。

三、实施步骤

1.宣传推广 工会通过各种途径宣传推广就业援助方案，让更多的职工了解就业援助政策，提高援助的知晓率和利用率。
2. 受理申请 职工向工会提出就业援助申请，并提供相关证明材料，工会工作人员及时受理申请，并做好资料归档工作。
3. 审核认定 工会工作人员对职工提交的申请资料进行审核，对符合援助条件的职工，给予相应的援助措施。
4. 实施跟踪 工会对受援助的职工进行跟踪服务，了解职工的就业情况，及时调整援助措施，确保援助政策得到有效执行。

四、预期效果 通过工会就业援助方案的实施，广大职工的就业权益得到有效保障，求职成功率明显提高，企业和谐稳定得到有效维护。同时，工会组织在职工中的威信和影响力得到提升，更好地发挥工会组织在职工利益代表中的作用。