江西职业技能培训计划书

江西职业技能培训计划书

一、培训目的

为了提高江西省内企业在职人员的职业技能水平，加强员工队伍的建设，促进经济发展，江西省人力资源和社会保障厅制定了2022年职业技能培训计划。本计划旨在为各企业提供专业、高效、个性化的职业技能培训服务，提升员工技能，促进企业的发展。

二、培训对象

本计划适用于江西省内企业在职人员，包括管理人员、技术工人和营销人员等。要求参训人员具备一定的职业技能基础，具有强烈的学习意愿和一定的经济承受能力。

三、培训内容

本次职业技能培训内容主要包括：

1. 企业内部培训课程：由企业根据自身需求和发展方向，结合员工职业特点，制定的内部培训课程。
2. 外部培训课程：由政府主管部门、行业协会、高校等提供的，符合江西省产业发展需求和具有前沿性的培训课程。
3. 技能培训课程：通过组织专家进行授课，对员工进行专业技能培训，提高员工技能水平。
4. 素质拓展课程：通过开展拓展训练、团队建设等活动，提高员工的沟通协作能力和团队凝聚力。

四、培训方式

本次职业技能培训采用以下方式：

1. 集中式培训：将参训人员集中到培训基地进行培训。
2. 线上培训：通过网络课程、直播等方式，参训人员可以在任何时间进行学习。
3. 企业内部培训：由企业根据自身情况进行培训，提高员工专业技能。
4. 学员自主学习：参训人员可自行阅读教材、进行实践操作，提高学习效果。

五、培训时间

2022年8月1日至12月31日。

六、培训费用

参加本计划培训的企业和个人，不收取任何费用。

七、优惠政策

1. 企业可根据员工需求，组织员工参加本计划培训。
2. 政府对符合条件的企业和参训人员给予一定的政策支持。

八、组织实施

由江西省人力资源和社会保障厅负责制定职业技能培训计划，并对计划的实施进行监督和管理。

九、其他

本计划由各市、县（区）人力资源和社会保障局组织实施。