公司学习计划书格式范文(公司计划书怎么写)

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1.公司学习计划书概述 为了提高公司的学习氛围和员工的业务水平，我们公司制定了学习计划。本学习计划旨在通过培训和自学，提高员工的业务素质和团队凝聚力，从而增强公司的核心竞争力。
2. 学习目标 本学习计划的主要目标是：提高员工的业务水平，增强团队凝聚力，提高公司的核心竞争力。
3. 学习内容 3.1 培训课程 公司安排了内部培训课程，包括产品知识、销售技巧、团队协作等方面的内容。员工可以根据自己的需要选择参加课程。 3.2 自学课程 公司鼓励员工利用业余时间进行自学，员工可以自由选择学习内容，如参加行业网站、阅读专业书籍等。
4. 学习要求 4.1 培训课程 参加培训课程的员工需要认真听讲，积极参与讨论和交流，将所学内容应用到实际工作中。 4.2 自学课程 员工可以根据自己的学习内容，定期将学习成果分享给主管，主管对员工的自学成果给予评价和反馈。
5. 学习成果 5.1 培训课程 员工参加培训课程后，需要进行课程作业和考试，通过考核后，即可获得相应的培训证书。 5.2 自学课程 员工利用业余时间进行自学，可以定期将学习成果分享给主管，主管对员工的自学成果给予评价和反馈。 6. 学习时间 6.1 培训课程 公司每年安排2次培训课程，分别在6月和12月进行。员工需要提前报名，并按照课程安排参加培训。 6.2 自学课程 员工可以利用业余时间进行自学，自学的周期为3个月。员工需要定期将学习成果分享给主管，主管对员工的自学成果给予评价和反馈。 7. 学习奖励 7.1 培训课程 员工通过培训课程，可以获得相应的培训证书，证书作为员工绩效考核的参考。 7.2 自学课程 员工利用业余时间进行自学，每季度末，主管会对员工的自学成果进行评价和反馈，优秀员工可以获得相应的奖励。 8. 学习安排 8.1 培训课程 公司每年安排2次培训课程，分别在6月和12月进行。员工需要提前报名，并按照课程安排参加培训。 8.2 自学课程 员工可以利用业余时间进行自学，自学的周期为3个月。员工需要定期将学习成果分享给主管，主管对员工的自学成果给予评价和反馈。 9. 附则 本学习计划的最终解释权归公司所有。