标题：铝合金门窗厂招工计划书
一、企业简介
铝合金门窗厂是一家专业生产高品质铝合金门窗的企业，致力于为客户提供优质、环保的门窗产品。为了扩大生产规模，提高生产效率，现正招聘以下人员：
二、招聘计划
1. 厂长
负责公司全面管理，制定并实施生产计划、销售计划和财务计划，确保公司稳健发展。
2. 生产经理
负责生产计划的制定和实施，确保生产进度和产品质量，协调生产部门与销售部门的工作。
3. 销售经理
负责公司销售计划的制定和实施，拓展市场渠道，提高市场占有率。
4. 技术工人
负责门窗生产过程中的技术指导和质量控制，确保产品质量和生产效率。
5. 行政助理
负责公司日常行政工作，如接待来访者、整理文件等，协助厂长和经理完成其他工作。
三、招聘要求
1. 具有铝合金门窗行业3年以上生产经验，熟悉铝合金门窗的生产工艺和流程，具备较强的生产计划和协调能力。
2. 具有高度的责任心，具有较强的团队协作精神和沟通能力，能够承受一定的工作压力。
3. 具有良好的身体素质，能够胜任工作中的劳动强度。
4. 具有合法的身份证件，并提供相关复印件。
四、薪资待遇
1. 厂长：8000元/月
2. 生产经理：6000元/月
3. 销售经理：8000元/月
4. 技术工人：5000元/月
5. 行政助理：4500元/月
五、福利待遇
1. 员工享有国家规定的基本社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
2. 员工提供的工作鞋、手套等劳保用品，定期发放防暑降温费、节日福利等。
3. 员工享有定期体检、培训等福利，帮助员工提高专业素质和技能。
六、招工流程
1. 发布招聘信息：通过网络、报纸等渠道发布招聘信息。
2. 接收简历：对收到的简历进行筛选，筛选出符合招聘要求的简历。
3. 电话面试：通过电话与求职者进行初步沟通，了解求职者的基本情况和工作经历。
4. 面试：组织面试官对求职者进行现场面试，了解求职者的专业技能、工作经验和沟通能力等。
5. 体检：对通过面试的求职者进行体检，确保求职者身体健康。
6. 录用：综合考虑求职者的情况，给予录用或不予录用的决定。
七、注意事项
1. 招聘过程中，不收取求职者的任何费用。
2. 求职者应携带身份证、相关证书等原件到场，以便核实。
3. 面试过程中，应尊重求职者，确保求职者的人身安全和健康。
4. 录用后，应对求职者进行合同签订和培训，确保其能胜任工作岗位。
