办公室内部管理计划书

办公室内部管理计划书

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一、概述

为了提高公司办公室的管理水平，制定本办公室内部管理计划书。本计划书旨在规范公司办公室的各项工作，提高员工的工作效率，降低管理成本，确保公司办公室的可持续发展。

二、管理目标

1. 提高员工工作效率，减少迟到、早退现象；

2. 确保公司办公室的设施、设备处于良好运行状态；

3. 保持办公室内的环境整洁、卫生，提高员工的工作满意度；

4. 加强员工职业道德教育，杜绝作弊、造假行为；

5. 定期对办公室进行消毒，减少疾病传播风险；

6. 确保公司办公室的安全，防范偷窃、损坏等意外事件。

三、组织结构

1. 设办公室经理1人，负责办公室的整体管理；

2. 设办公室助理2人，协助经理完成日常工作；

3. 设行政文员1人，负责公司文件的收发、管理；

4. 设出纳员1人，负责公司资金的收付、管理；

5. 设采购员1人，负责公司物品的采购、管理；

6. 设员工福利员1人，负责员工的福利、保险等工作。

四、工作流程

1. 员工上下班签到制度

1.
1. 员工需在每天早上8:00前到办公室签到，如有特殊情况，需提前请假；

1.2. 签到时需提供本人工牌，如有请假，需提供请假条；

1.3. 签到后，员工需在8:00前离开办公室，如有特殊情况，需经经理批准后方可离开；

1.4. 未按时签到者，按旷工处理；

1.5. 签到时，如发现有抄袭、作弊等现象，立即上报经理处理；

2. 办公设备使用制度

2.
1. 员工需爱护办公室内的设施、设备，如有损坏，需赔偿；

2.2. 员工需在使用办公设备时，保持设备处于良好运行状态，如有故障，需及时上报；

2.3. 员工不得擅自拆卸、改装办公设备，如需维修，需经经理批准；

2.4. 办公室内禁止吸烟，违者将予以通报批评；

2.5. 办公室内禁止喧哗，违者将予以通报批评；

3. 员工职业道德规范

3.
1. 员工需遵守公司各项规章制度，如有违反，将予以通报批评；

3.2. 员工需保持良好的工作态度，对待工作认真负责；

3.3. 员工不得私自泄露公司机密，不得从事与本职工作无关的活动；

3.4. 员工需尊重同事，不得在公司内进行诋毁、造谣等行为；

3.5. 员工需参加公司组织的培训活动，提高自身素质；

4. 卫生管理

4.
1. 办公室内禁止乱扔垃圾，如有垃圾，需及时清理；

4.2. 办公室内禁止随地吐痰，如有痰液，需及时清理；

4.3. 办公室内禁止吸烟，违者将予以通报批评；

4.4. 办公室内禁止喧哗，违者将予以通报批评；

4.5. 办公桌需保持整洁，如有杂物，需及时清理。

五、其他事项

5.
1. 本计划书自发布之日起生效；

5.2. 本计划书由办公室经理负责解释；

5.3. 本计划书如有未尽事宜，可随时向办公室反映。