单位考勤督查方案模板

单位考勤督查方案模板

一、考勤督查目的

为了规范单位员工的考勤管理，提高工作效率，确保员工的工作质量，制定本考勤督查方案。

二、督查内容

1.员工出勤情况：

1.1

员工每天按时上下班，严格按照考勤制度执行。

1.2

员工不得迟到、早退、旷工。

1.3

员工请假、外出需提前向部门负责人请假，如有特殊情况，须经上级批准。
2. 请假制度：

2.1

员工请假需提前向部门负责人申请，经批准后方可请假。

2.2

员工请假不得超过规定的时限，如有特殊情况，须经上级批准。

2.3

员工未经批准擅自请假、外出视为旷工，按制度规定处理。
3. 工作质量：

3.1

员工需认真履行职责，确保工作质量。

3.2

员工需保持良好的工作态度，积极面对工作中的问题。

3.3

员工需努力提高自身业务水平，提升工作效率。
4. 考勤管理：

4.1

单位应制定完善的考勤制度，严格执行。

4.2

单位应建立考勤档案，保存员工考勤情况。

4.3

单位应定期对考勤制度进行审查，确保制度可行。

三、督查方式

督查采用定期检查与不定期抽查相结合的方式进行。

四、督查要求

1.督查过程需做好记录，如：督查人员、督查时间、督查内容等。

2. 督查人员应遵守督查纪律，不得影响员工正常工作。

3. 督查结果需及时公布，对发现的违规现象进行处理。

五、督查落实

1.督查纳入单位日常管理，督查结果作为单位考核员工绩效的重要依据。

2. 督查结果定期公示，接受员工监督。

3. 单位应根据本方案制定具体实施细则，并于实施前进行培训，确保员工熟悉考勤制度。