月度优秀员工评选计划书

月度优秀员工评选计划书
一、评选标准及权重

1. 工作表现：占综合评分值的30%
2. 工作质量：占综合评分值的30%
3. 工作效率：占综合评分值的20%
4. 团队协作：占综合评分值的10%
二、评选流程

1. 员工自评：每名员工需在规定时间内完成月度自评，提交至部门负责人处。
2. 部门评定：各部门负责人根据员工的工作表现、质量、效率及团队协作等情况，给出评定分数。
3. 综合评定：将各部门负责人的评定分数汇总，得到月度优秀员工评选结果。
三、优秀员工评选结果及表彰

1. 评选结果：每个部门评选出月度优秀员工1名，部门负责人需在规定时间内将评选结果报至公司人力资源部。
2. 表彰：对于评选出的优秀员工，公司进行表彰并颁发奖金、证书等礼品。
四、评选结果公示

1. 月度优秀员工评选结果将在公司内部进行公示，接受员工查询。
2. 优秀员工名单将在公司官方网站、微信公众号等平台进行公布，接受社会监督。
以上为月度优秀员工评选计划书，为确保评选的公平、公正、公开，公司将邀请相关部门担任评委，对评选结果进行监督。