医院职位设置方案模板
一、医院背景介绍
我们是一家三级综合性医院，地处城市中心，建于上世纪90年代，占地面积XX万平方米，注册床位XXX张。经过多年的发展，医院已成为一个设备先进、技术成熟、服务优良的现代化医院。
二、医院现有人数及构成
医院现有人数约XX名，其中医生XX名，护士XX名，其他专业技术人员XX名。医院设有XX个临床科室，XX个职能科室，XX个学科组，XX个临床技术室。
三、医院职位设置方案
根据医院发展需要和人才结构，我们制定以下医院职位设置方案：
1.医生
医生是医院的核心人员，负责对患者进行诊断、治疗和康复工作。医生分为临床医生和职能医生两类。
(1)临床医生
临床医生包括内科医生、外科医生、妇产科医生、儿科医生、眼科医生、耳鼻喉科医生、口腔医生、中医科医生等。
(2)职能医生
职能医生包括护理部医生、后勤部医生、信息科技部医生等。
2. 护士
护士是医院的重要支撑力量，负责对患者进行护理、康复和治疗工作。
3. 其他专业技术人员
其他专业技术人员包括医学检验员、医学影像技术人员、药剂科技术人员等。
四、医院职位需求分析
根据医院目前的发展水平，我们需求如下：
1.医生
(1)临床医生
临床医生：具备良好的医学知识和临床经验，能够对各种疾病进行诊断和治疗，具有高度的敬业精神和责任感。
(2)职能医生
职能医生：具备扎实的医学知识和医疗管理经验，能够负责医院各项职能工作，具有团队协作精神和沟通能力。
2. 护士
3. 其他专业技术人员
五、医院职位设置实施
1.医生
(1)临床医生
临床医生：通过医院官网、招聘平台等渠道发布招聘信息，吸引有识之士加入。
(2)职能医生
职能医生：通过医院官网、招聘平台等渠道发布招聘信息，吸引有识之士加入。
2. 护士
3. 其他专业技术人员
