县级公务员录用计划书
一、招聘计划
为满足我国县级公务员岗位需求，按照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政许可法》有关规定，现就县级公务员录用计划进行如下规定：
二、招聘对象
本次招聘对象为具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件，具有符合职位要求的文化程度和工作能力，年龄在35周岁及以下（1987年10月1日以后出生），具备公务员法和相关法律法规规定的其他条件的人员。
三、招聘名额
本次计划招聘县级公务员50名，具体名额根据实际情况进行调整。
四、招聘程序
本次招聘程序分为以下几个步骤：
1. 发布招聘公告
2. 报名与资格审核
3. 考试
4. 体检
5. 考察
6. 公示
7. 审批录用
五、招聘方式
本次招聘采取公开透明的原则，按照下列方式进行：
1. 发布招聘公告
2. 报名与资格审核
3. 考试
4. 体检
5. 考察
6. 公示
7. 审批录用
六、考试内容
本次考试分为笔试和面试两个部分。
1. 笔试
笔试主要测试应聘人员的综合素质、综合分析能力、判断推理能力、文字表达能力和时事政治水平。笔试采取闭卷方式进行，总分为100分。
2. 面试
面试主要测试应聘人员的语言表达能力、思维逻辑能力、分析问题能力、沟通协调能力和创新能力。面试采取结构化面试方式进行，总分为100分。
七、体检
体检主要测试应聘人员的健康状况、心理素质、道德品质、纪律作风以及与职位相适应的能力。体检标准参照公务员录用体检标准执行。
八、考察
考察主要测试应聘人员的思想政治表现、道德品质、工作能力、人岗匹配度以及是否有不适合担任公务员的的情形。考察采取个别谈话、民主测评、查阅档案、核实身份、模拟演练等方式进行。
九、公示
考察合格后，将拟录用人员名单进行公示，接受社会监督。公示时间为5个工作日。
十、审批录用
公示期满后，对拟录用人员按照规定的程序进行审批录用。审批录用前，对拟录用人员必须进行为期10天的岗前培训。培训内容包括政治理论、公务员法律法规、机关工作规范等。培训结束后，办理报到手续。
本规定由XX县级公务员主管部门负责解释。
