医疗耗材考核方案模板

标题：医疗耗材考核方案

一、背景及意义 随着医疗费用的不断增长，医疗器械耗材费用在医院总费用的占比也日益增加。为了加强医疗机构对医疗器械耗材的管理，提高耗材使用效率，降低医疗成本，确保患者用药安全，制定本医疗耗材考核方案显得尤为重要。

二、考核内容

1.耗材种类 耗材种类包括：手术器械、诊断器械、监护设备、医疗器械、消毒用品等。
2. 耗材数量 每个医生每天所需耗材数量根据手术类型和患者数量有所差异，但一般每名医生每天所需数量在10种以上。考核周期内，每个医生消耗的耗材数量应低于规定数量。
3. 耗材质量 耗材质量分为：合格、不合格。合格耗材需符合国家相关标准，具有合格证，并在有效期内；不合格耗材则不符合标准，有质量问题，或超过有效期限。
4. 耗材领用制度 医疗机构应制定耗材领用制度，确保耗材的合法使用。医生需按照制度规定，凭处方或医嘱领用耗材，严禁违规领用、私自借用、损耗等行为。
5. 耗材报废制度 医疗机构应制定耗材报废制度，确保耗材的有效使用和及时处理。根据《医疗器械使用期限》规定，不同类型的耗材有明确的报废期限，医生需在规定期限内将耗材报废。

三、考核标准

1.耗材种类数量：每个医生每天所需耗材数量应低于规定数量，考核周期内需保持稳定。
2. 耗材质量：合格耗材需符合国家相关标准，不合格耗材则不符合标准，有质量问题，或超过有效期限。
3. 耗材领用制度：医疗机构应制定耗材领用制度，确保耗材的合法使用。医生需按照制度规定，凭处方或医嘱领用耗材，严禁违规领用、私自借用、损耗等行为。
4. 耗材报废制度：医疗机构应制定耗材报废制度，确保耗材的有效使用和及时处理。根据《医疗器械使用期限》规定，不同类型的耗材有明确的报废期限，医生需在规定期限内将耗材报废。

四、考核结果处理

1.考核结果作为医疗机构综合评价的重要依据，对考核结果不合格的医疗机构，相关部门将采取相应措施进行整改。
2. 考核结果作为医生绩效考核的重要依据，对考核结果不合格的医生，将依据医院相关规定进行处理。 五、结语 医疗耗材考核方案的制定和实施，有助于加强医疗机构对医疗器械耗材的管理，提高耗材使用效率，降低医疗成本，确保患者用药安全。