居家员工关怀计划书

居家员工关怀计划书

1. 计划目的

为了提高公司员工的凝聚力和减少员工流失率，我们公司制定了一份居家员工关怀计划书，旨在为员工提供更好的工作环境和家庭支持，让员工能够更好地平衡工作和生活，提高工作效率和质量。

2. 适用范围

本计划书适用于公司所有居家办公的员工，包括但不限于管理人员、技术人员和业务人员。

3. 援助内容

3.1 健康关爱
公司为员工提供健康关爱服务，包括为员工提供免费的健康检查、医疗咨询和药品购买服务。
3.2 家庭支持
公司为员工提供家庭支持，包括为员工提供家庭困难的帮助、家庭照顾和家庭活动支持。
3.3 心理支持
公司为员工提供心理支持，包括为员工提供心理咨询、心理治疗和心理疏导服务。

4. 实施措施

4.1 健康关爱
公司为员工提供健康关爱服务，包括为员工提供免费的健康检查、医疗咨询和药品购买服务。
4.2 家庭支持
公司为员工提供家庭支持，包括为员工提供家庭困难的帮助、家庭照顾和家庭活动支持。
4.3 心理支持
公司为员工提供心理支持，包括为员工提供心理咨询、心理治疗和心理疏导服务。

5. 员工福利

5.1 带薪年假
员工享有带薪年假，每年累计不超过12天。
5.2 节日福利
员工在重要节日时，公司为其提供节日福利。
5.3 生日福利
员工在生日时，公司为其提供生日福利。
5.4 免费培训
公司为员工提供免费培训，旨在提高员工的技能和能力。

6. 实施日期

本计划书自发布之日起生效，至2023年12月31日止。

7. 附则

本计划书一式两份，一份由人力资源部保存，一份由员工本人保存。