单位休假计划书

单位休假计划书

尊敬的领导：

您好！根据国家法定节假日安排，结合我司实际情况，现将2022年节假日安排及调休计划提交给领导审批，请予以审批通过。

一、2022年节假日安排

1.元旦假期：2022年1月1日至1月3日，共3天。

2.春节假期：2022年1月31日至2月6日，共7天。

3.清明节：2022年4月3日至4月5日，共3天。

4.劳动节：2022年5月1日至5月31日，共32天。

5.端午节：2022年6月22日至6月23日，共2天。

6.中秋节：2022年9月10日至9月12日，共3天。

7.国庆节：2022年10月1日至10月7日，共7天。

二、调休计划

1.元旦假期：2022年1月1日至1月3日，调休安排为2021年12月31日（星期日）正常上班。

2.春节假期：2022年1月31日至2月6日，调休安排为2021年1月22日（星期日）正常上班。

3.清明节：2022年4月3日至4月5日，调休安排为2021年4月28日（星期日）正常上班。

4.劳动节：2022年5月1日至5月31日，调休安排为2021年5月28日（星期日）正常上班。

5.端午节：2022年6月22日至6月23日，调休安排为2021年6月21日（星期日）正常上班。

6.中秋节：2022年9月10日至9月12日，调休安排为2021年9月13日（星期日）正常上班。

7.国庆节：2022年10月1日至10月7日，调休安排为2021年10月29日（星期日）正常上班。

三、注意事项

1.放假期间，请各部门妥善安排值班和工作交接，确保公司各项工作正常运行。

2.放假期间，请各部门加强安全保卫和防火工作，确保公司财产安全和人身安全。

3.放假期间，请各部门做好员工关怀和维护工作，确保员工情绪稳定和工作积极性。

特此通知，请予以执行。

单位：XXX公司