部门工作计划书
一、部门目标
本部门2023年的工作目标是:通过团队协作,提高工作效率,达成公司设定的各项任务指标,为公司的发展做出积极贡献。
二、部门工作内容
1.制定部门工作计划:每月对部门工作计划进行评估,确保完成情况符合公司要求。
2. 成员技能提升:组织部门成员进行技能培训,提高团队整体素质。
3. 项目推进:积极参与公司项目,负责项目执行、协调、跟踪工作,确保项目按时按质完成。
4. 部门文化建设:加强部门文化建设,增强团队凝聚力。
三、具体实施措施
1.每周召开一次部门例会,对上周工作情况进行总结,分析问题,共同解决。
2. 每月组织一次技能培训,选择适合部门成员的培训课程,提高成员技能水平。
3. 每季度至少参与一个公司项目,负责人项目执行、协调、跟踪工作,为公司发展贡献自己的力量。
4. 加强部门文化建设,定期组织部门活动,增强团队凝聚力。
四、预期成果
1.提高部门整体工作效率,完成公司设定的任务指标。
2. 提升部门成员的技能水平,增强团队凝聚力。
3. 参与公司项目,为公司的发展做出积极贡献。
五、需要协调的事项
1.部门成员应积极配合部门工作,确保工作进度。
2. 部门成员应积极参与公司项目,为项目执行、协调、跟踪工作贡献力量。
3. 部门成员应定期参加部门活动,增强团队凝聚力。