职工年休假的计划书(职工年休假制度是如何规定的?)

职工年休假计划书

一、前言 为了提高我公司的职工的休息质量，充分调动职工的工作积极性，根据《中华人民共和国劳动法》及《职工带薪年休假条例》等相关法律法规，制定本年休假计划。

二、休假时间及安排

1.放假时间：2023年3月1日至3月31日，共计31天。
2. 放假安排：

（1）3月1日

（星期日）为全体职工放假，各部门应做好放假前的准备工作。

（2）3月2日

（星期一）至3月30日

（星期二），职工可选择调休或补休。

（3）3月31日

（星期三）为全体职工加班日，职工可选择调休或补休。
3. 值班安排：

（1）3月1日

（星期日）为全体职工加班日，各部门应做好加班人员的调配和安排。

（2）3月2日

（星期一）至3月30日

（星期二），各部门应安排人员轮流值班，确保公司正常运行。

三、年休假注意事项

1.所有职工在休假前应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可享受休假。
2. 休假期间，公司应确保职工的工作得到妥善安排，以免影响公司的正常运行。
3. 职工在休假期间，应遵守国家法律法规及公司规章制度，保持良好的工作态度。
4. 放假期间，职工应做好个人安全防护措施，注意人身安全和财产安全。

四、结语 本年休假计划已经制定完成，希望各位职工能够按照安排合理利用假期，度过一个充实、愉快的假期。希望大家在工作之余，能够放松身心，调整好状态，为公司的长足发展做出更大的贡献。

职工年休假计划书