招聘经理转正计划书

招聘经理转正计划书

<序>

一、背景介绍

一、背景介绍

尊敬的领导：

我司招聘经理一职，自入职以来，在您的关怀与支持下，凭借自己的专业素质和努力，取得了一定的业绩。如今，经过一段时间的试用期，我已准备好成为公司正式员工。为了使公司的管理更加规范，提高工作效率，现就我的转正事宜，向您提交本计划书，请您予以审批通过.

二、工作表现

1.招聘工作

• 完成公司委托的招聘任务，准确度高，为公司招聘了一批优秀的人才.
• 协助公司领导进行招聘渠道的拓展和维护，提高了招聘效果.
• 对求职者进行深入沟通，了解其需求，给予专业的建议和指导.

2. 绩效评估

• 在招聘过程中，严格按照招聘流程进行，提高了公司的招聘效率.
• 及时反馈和沟通，保证了招聘信息的真实性和准确性，为公司招聘到了合适的人才.
• 对求职者提供的信息给予严格保密，体现了公司的诚信原则.

3. 团队协作

• 与公司其他部门的同事密切合作，积极参与公司的活动，增强了团队凝聚力.
• 乐于分享自己的经验和知识，帮助团队成员解决问题，提升了团队的工作效率.
• 对工作中遇到的问题和挑战，勇于担当，主动寻求解决方案，得到了同事们的认可.

三、转正理由

尊敬的领导：

自入职以来，我深知转正是公司管理的重要一环，为此，我一直在努力提升自己的业务能力和综合素质，以便更好地为公司服务。经过一段时间的试用期，我觉自己具备以下转正理由：

• 完成了公司委托的招聘任务，为公司招聘了一批优秀的人才，为公司的发展做出了积极贡献.
• 在招聘过程中，我准确度高，严格按照招聘流程进行，提高了公司的招聘效率。
• 及时反馈和沟通，保证了招聘信息的真实性和准确性，为公司招聘到了合适的人才。
• 在团队协作中，我积极参与公司的活动，增强了团队凝聚力。
• 乐于分享自己的经验和知识，帮助团队成员解决问题，提升了团队的工作效率。
• 对工作中遇到的问题和挑战，勇于担当，主动寻求解决方案，得到了同事们的认可。

四、转正后工作计划

尊敬的领导：

在转正后，我将继续努力，不断提升自己的业务能力和综合素质，为公司的长足发展做出更大的贡献。具体工作计划如下：

• 加强公司招聘渠道的拓展和维护，提高招聘效果。
• 及时反馈和沟通，保证招聘信息的真实性和准确性，为公司招聘到合适的人才。
• 继续积极参与公司的活动，增强团队凝聚力。
• 分享自己的经验和知识，帮助团队成员解决问题，提升团队的工作效率。
• 对工作中遇到的问题和挑战，勇于担当，主动寻求解决方案，得到同事们的认可。

五、结语

尊敬的领导：

感谢您对我的关心与支持，希望公司在我的转正后，能够继续发扬优良的管理制度，携手共创辉煌。此致，