在职激励方案协议模板

在职激励方案协议模板

一、协议概述 本协议由甲乙双方订立，甲乙双方均具有完全民事行为能力，甲乙双方在平等、自愿、诚实、信用的基础上，就甲方在职期间的工作表现、乙方对甲的激励措施等事项达成一致，为明确双方的权利和义务，经充分协商，达成以下协议。

二、甲方可享受的激励措施

1.基本工资：甲方的基础工资为人民币**元/月

（大写：**元整），按月发放。
2. 绩效奖金：甲方的绩效奖金根据甲方的绩效评估结果确定，绩效奖金最高为人民币**元

（大写：**元整）。
3. 年终奖金：甲方在年终时根据当年的工作表现和公司业绩，享有年终奖金人民币**元

（大写：**元整）。
4. 股权激励：甲方在公司上市后，享有**%的股权，享有相应的权益。
5. 带薪年假：甲方享有带薪年假**天

（大写：**天）。 6. 病假福利：甲方享有病假福利**天

（大写：**天）。 7. 探亲假：甲方享有探亲假**天

（大写：**天）。 8. 其他福利：根据公司规定，甲方享有其他福利。

三、乙方的责任与义务

1.甲方应努力工作，认真履行自己的职责，确保自己的工作成果符合公司的要求。
2. 乙方应对甲方的绩效进行评估，并制定相应的激励措施。
3. 乙方应确保甲方在享受激励措施的过程中，不影响其正常的工作。
4. 乙方应确保本协议的内容在公司内部公开透明，不得擅自泄露给第三方。

四、协议的终止

1.甲乙双方因本协议发生的任何纠纷，应通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 五、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字

（或盖章）之日起生效，有效期至甲乙双方任期届满。
3. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商。