科室聘任方案模板范文

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一、科室设置及人员构成

1.内科科室

1.1 医生

• 医生1
• 医生2
• 医生3

医生4

医生5

1.2 护士

• 护士1
• 护士2
• 护士3

2. 外科科室

2.1 医生

• 医生1
• 医生2
• 医生3

医生4

医生5

2.2 护士

• 护士1
• 护士2
• 护士3

3. 妇产科科室

3.1 医生

• 医生1
• 医生2
• 医生3

医生4

医生5

3.2 护士

• 护士1
• 护士2
• 护士3

4. 儿科科室

4.1 医生

• 医生1
• 医生2
• 医生3

医生4

医生5

4.2 护士

• 护士1
• 护士2
• 护士3

二、科室人员构成及职责

1.医生

(1) 负责接诊、检查患者、开具处方、治疗疾病等;

(2) 定期进行学术交流,提高专业水平;

(3) 对医疗质量和医疗安全进行监督和管理。
2. 护士

(1) 负责患者的日常护理、疾病护理、营养护理等;

(2) 配合医生完成各项护理工作;

(3) 参与科室管理,提出合理化建议。
3. 科室管理人员

(1) 负责科室日常事务管理,制定科室制度;

(2) 协调科室之间的工作关系;

(3) 监督科室医疗质量、医疗安全等。

三、科室考核及奖惩制度

1.医生考核

(1) 医疗质量:包括出诊率、查房率、病例记录完整率、手术成功率等;

(2) 医疗安全:包括医疗纠纷发生率、患者满意度等;

(3) 学术研究:包括参加学术会议次数、发表学术论文数量等。

(2) 护士考核

(1) 护理质量:包括护理记录完整率、患者满意度等;

(2) 护理安全:包括发生护理纠纷率、患者满意度等。

(3) 护理研究:包括参加护理学术会议次数、发表护理学术论文数量等。

(3) 科室管理人员考核

(1) 科室管理:包括科室制度完善度、科室之间协调度等;

(2) 医疗质量:包括出诊率、查房率、病例记录完整率等;

(3) 医疗安全