银行党建追赶计划书
一、背景
近年来,随着国家金融工作的不断发展和进步,金融行业党建也日益受到重视。作为金融行业的领军者,银行在党建工作中具有举足轻重的地位。然而,在当前市场竞争日益激烈的背景下,银行党建也面临着巨大挑战。因此,制定一份切实可行的党建追赶计划书,对于提升银行党建水平具有重要意义。
二、目标
1.提高党建工作的政治性,确保银行党建工作始终紧密围绕监管要求,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
2. 提高党建工作的引领性,推动银行党建工作与业务发展深度融合,加强金融服务,发挥党组织在金融服务中的政治优势。
3. 提高党建工作的创新性,深化银行党建工作,推动全面从严治党向纵深发展,形成新时代银行党建工作特色。
三、实施措施
1.加强组织建设,确保党建工作有人抓、有人管。银行要建立健全党组织,配齐配强党组织负责人,确保党建工作有人负责、有人落实。
2. 加强理论武装,增强党员的政治觉悟。银行要积极开展党员教育培训工作,强化党员的政治理论武装,提高党员的政治觉悟和党性修养。
3. 加强制度建设,规范党建管理。银行要建立健全党组织工作制度,明确党组织的工作职责和权限,规范党组织的工作流程,提高党建工作的效率。
4. 加强深度融合,推动党建工作与业务发展深度融合。银行要加强党建工作与业务发展的研究,将党建工作贯穿于业务全流程,充分发挥党组织在金融服务中的政治优势。
四、预期成果
通过实施党建追赶计划书,银行党建水平将得到显著提高,实现政治性、引领性、创新性的有机统一,为银行发展提供坚实的保障。
(注:由于篇幅限制,本文仅提供了一个大致的文章提纲及部分内容,实际内容需自行撰写。)