会计存货培训方案模板
一、培训目标
1.理解存货的基本概念、性质和重要性；
2. 掌握存货的分类、核算方法、清查方法和相关指标；
3. 学会使用财务软件进行存货核算，包括软件的基本操作、初始化、凭证处理、成本核算、期末结账等；
4. 掌握存货的盘点、盘点技巧和存货管理的方法。
二、培训内容
1.存货的基本概念和性质
(1) 存货的定义、性质和作用；
(2) 存货的分类，如原材料、在产品、半成品、产成品等；
(3) 存货的重要性，如对企业的经营活动、财务报表和决策的影响等。
2. 存货的核算方法和指标
(1) 存货的核算方法，如分类核算、数量核算、成本核算、披露核算等；
(2) 存货的指标，如库存周转率、存货周转天数、库存产成品周转率等。
3. 存货的管理方法
(1) 存货的管理方法，如先进先出法、加权平均法、后进先出法等；
(2) 存货管理的方法，如永续盘存法、实地盘存法等。
4. 财务软件的基本操作
(1) 财务软件的介绍，如ERP、SCM、MRP等；
(2) 基本操作，如创建账簿、录入凭证、生成报表等。
三、培训方式
1.讲授：通过讲解、示范等方式，详细讲解存货的基本概念、性质、核算方法、指标和管理方法，以及财务软件的基本操作。
2. 案例分析：通过具体案例，让学员亲身体验存货管理的实际操作，加深对知识的理解。
3. 角色扮演：以小组为单位，让学员模拟存货管理操作，提高学员的动手能力和实际操作能力。
四、培训要求
1.学员应提前阅读相关资料，熟悉存货的基本概念、性质和分类；
2. 学员应熟练掌握财务软件的基本操作，如创建账簿、录入凭证、生成报表等；
3. 学员应具有较强的动手能力和实际操作能力，能够熟练处理存货的核算、管理和盘点等；
4. 学员应积极参与培训，认真听讲、做练习，以确保培训效果。
五、培训效果
1.培训结束后，对学员进行考核，检验其对存货管理知识的掌握程度；
2. 培训结束后，安排实际操作演练，让学员亲身体验存货管理的实际操作，提高其实际操作能力；
3. 培训结束后，对学员进行反馈，对其提出的问题和困惑进行解答和指导。
