面试陪练招募方案模板

面试陪练招募方案模板

一、

1.面试陪练目的及要求

1.1 目的：为了提高面试者的面试能力和沟通技巧，帮助面试者更好地应对面试挑战。 1.2 要求： 1.2.1 具有相关行业的工作经验和良好的面试技巧； 1.2.2 具备一定的沟通技巧和问题处理能力； 1.2.3 能够遵循面试陪练安排，完成面试陪练任务。

二、

2. 面试陪练内容与流程

2.1 面试陪练内容： 2.1.1 面试技巧指导：包括如何自信地回答问题、如何表达自己的优势和不足等。 2.1.2 问题处理能力训练：包括如何快速找到问题的关键点、如何分析问题、如何给出合理的解决方案等。 2.1.3 情景模拟演练：模拟真实面试场景，让面试者与陪练进行对话，提高面试者的应对能力。 2.2 面试陪练流程： 2.2.1 面试陪练准备：提前了解面试者背景信息，制定合适的陪练方案。 2.2.2 面试陪练实施：根据面试者提供的背景信息，制定问题清单，进行模拟演练。 2.2.3 面试陪练反馈：及时纠正面试者的回答，提供针对性的建议。 2.2.4 面试陪练总结：对面试者进行反馈总结，帮助面试者改进。

三、

3. 面试陪练收费标准

3.1 收费标准：根据面试陪练时长和内容，收取相应费用。 3.2 费用说明：具体价格以面试陪练方案为准，可议价。

四、

4. 面试陪练报名方式

4.1 报名方式： 4.1.1 通过电话报名：拨打我们的客服电话，预约面试陪练服务。 4.1.2 通过邮箱报名：将您的简历发送至我们的邮箱，并注明“面试陪练报名”。 4.1.3 通过在线客服报名：访问我们的官网，在线咨询客服，并预约面试陪练服务。 4.2 注意事项： 4.2.1 报名成功后，请按照面试陪练安排参加面试。 4.2.2 面试陪练过程中，如遇到问题，请及时与陪练沟通。 4.2.3 面试陪练结束后，请对陪练提出反馈和建议。 附：面试陪练服务合同 甲方

（面试陪练服务提供商）： 乙方

（面试者）： 鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、互利的原则，甲方为乙方提供面试陪练服务，现将双方的权利和义务事项明确如下：

一、服务内容： 1.1 甲方为乙方提供面试陪练服务，包括面试技巧指导、问题处理能力训练和情景模拟演练等。 1.2 乙方应按照甲方的安排参加面试，并认真完成甲方的要求。

二、服务费用： 2.1 甲乙双方根据面试陪练服务内容，协商确定服务费用。 2.2 服务费用为人民币XX元整

（大写：_______________________元整）。

三、服务期限： 3.1 服务期限自乙方确认接受服务之日起，至服务内容完成之日止。 3.2 双方在服务期限内，可就服务内容、服务方式等协商变更。

四、服务标准： 4.1 甲乙双方应本着诚实、信用、合法、合规的原则，共同维护面试陪练服务的正常运行。 4.2 甲乙双方应积极协作，确保面试陪练服务的顺利进行。 五、违约责任： 5.1 若乙方未按照甲方的安排完成面试陪练服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。 5.2 若甲方未按照约定提供服务，乙方有权要求甲方承担违约责任。 六、争议解决： 6.1 双方因面试陪练服务发生争议，应友好协商解决。 6.2 若协商不成，可向有管辖权的人民法院起诉。 本合同自甲乙双方签字

（或盖章）之日起生效，并具有法律效力。 甲方

（盖章）： _______________________ 乙方

（盖章）： _______________________