单位发放礼品方案模板

单位发放礼品方案模板

一、方案目的 为了提高员工的工作积极性、凝聚力和向心力，体现公司对员工的关心和尊重，加强公司文化建设，提高员工的生活品质，本单位决定于2022年12月31日为单位员工发放礼品。

二、方案内容

1.发放对象 本方案适用于本单位全体在岗员工，包括行政、生产、销售、研发等各职能部门。
2. 发放标准

（1）行政、财务、采购等职能部门：500元/人

（2）生产、销售、研发等职能部门：400元/人

（3）其他岗位员工：300元/人
3. 发放方式

（1）员工自行选择心仪的礼品，并通过线上或线下渠道进行购买。

（2）所有礼品均为公司统一采购，员工需在规定时间内完成验收。
4. 发放时间 2022年12月31日下午18:00前，各职能部门将本单位员工名单报给人力资源部，人力资源部将安排工作人员统一发放。
5. 发放要求

（1）每位员工仅限领取一份礼品，不得重复领取。

（2）所有礼品必须符合国家法律法规、行业标准及产品质量要求。

（3）严禁使用公款购买烟、酒等礼品，不得接受任何形式的礼金、礼券等贿赂。

三、礼品推荐

1.行政、财务、采购等职能部门：

（1）行政：文具、办公设备、电子设备等。

（2）财务：商务礼品、财务专用书籍等。

（3）采购：采购部门员工可自行选择喜欢的商品，如：保温杯、文具等。
2. 生产、销售、研发等职能部门：

（1）生产：生产设备、生产工具等。

（2）销售：销售业绩、销售技巧等。

（3）研发：研发成果、研发工具等。
3. 其他岗位员工：

（1）健康食品：保温杯、牛奶、水果等。

（2）文化娱乐：电影票、书籍、音乐等。

四、发放后管理

1.所有礼品必须保持完好，如有损坏或丢失，员工需自行承担后果。
2. 每位员工仅限领取一份礼品，不得转赠他人。
3. 严禁在公共场合擅自丢弃礼品，如有特殊情况，需向相关部门说明。 五、附则

1.本方案由本单位负责解释，如有疑问，可咨询人力资源部。
2. 本方案最终解释权归本单位所有。