资产托管跳槽方案模板

资产托管跳槽方案模板

一、跳槽背景

1.行业现状： 随着我国金融市场的快速发展，资产托管业务作为金融体系的重要组成部分，受到了越来越多企业和金融机构的青睐。然而，在竞争激烈的市场环境中，一些企业为了追求更高的利润，资产托管机构也纷纷“跳槽”，寻求更好的职业发展机会。
2. 个人发展： 李华是一名有着5年资产托管经验的行业资深人士，他深知这个行业的机遇与挑战。然而，在当前的市场竞争中，他的职业发展遇到了一些瓶颈，难以满足自己的职业期待。因此，李华决定跳槽到一家更具发展潜力的公司。

二、目标公司选择

1.行业地位： 李华在之前的资产托管公司中，虽然所在的部门在企业中地位较高，但与竞争对手相比，仍有一定的差距。因此，李华此次跳槽的目标公司需在行业地位、发展空间等方面具有明显优势。
2. 企业规模： 李华此次跳槽的公司规模不宜过大，以便在人才选拔、团队建设等方面更加灵活。当然，适当的大公司也可以在一定程度上提供更好的职业发展平台和资源。
3. 发展前景： 李华此次跳槽的公司需具有一定的发展前景，既要确保自己在职业发展中有较好的成长空间，同时也能确保企业在未来市场中具备一定的竞争优势。

三、简历准备

1.提炼核心技能： 李华需要对自己在之前的资产托管公司中的工作技能进行提炼和总结，确保在求职过程中能充分展示自己的优势。
2. 突出个人特长： 李华需明确自己的职业目标，明确自己的优势和不足，并在简历中加以突出，以提高求职成功率。

四、求职渠道

1.内部推荐： 李华可向自己在原公司中的同事、领导发出求职邀请，寻求他们的帮助和支持。
2. 网络求职： 李华可以通过招聘网站、社交媒体等渠道投递简历，扩大自己的求职渠道。
3. 人脉关系： 李华可以利用自己在行业内的关系网络，向同行业的朋友或相关企业的人力资源部门了解求职信息，提高求职成功率。 五、面试准备

1.准备面试资料： 李华需准备个人简历、相关证书等资料，以备面试官审核。
2. 提前了解面试流程： 李华需提前了解面试公司的业务、文化、制度等，以便在面试中能更好地展现自己的兴趣和优势。
3. 准备面试问题： 李华可根据自己的经验和知识，准备回答面试官可能提出的问题，确保回答得当。 六、薪资待遇

1.充分了解薪资待遇： 李华需对目标公司的薪资待遇进行充分了解，以确保自己的薪资要求与公司相匹配。
2. 留有议价空间： 李华可在了解薪资待遇后，与公司协商薪资待遇，并保留一定的议价空间。 七、辞职准备

1.告知现有雇主： 李华需向自己的现任雇主充分告知自己的离职意愿，并尽量平稳地完成相关工作交接。
2. 达成保密协议： 李华需与目标公司达成保密协议，以确保自己在离职后，不泄露公司机密。 八、心态调整

1.保持积极心态： 李华需积极面对职场竞争，调整好自己的心态，以更好地投入到新的职业发展中。
2. 保持职业操守： 李华需在离职前，认真完成手头工作，并保持职业操守，以确保自己的离职不会对公司造成影响。