话费福利方案模板范文
一、方案概述
为了提高员工的工作积极性，增强团队凝聚力，公司决定向全体员工发放话费福利。本次福利包含手机话费和流量两部分，旨在为员工提供更好的通讯体验，促进业务交流。
二、具体方案
1.手机话费
每位员工每月将获得200元人民币的手机话费，用于个人和家庭通讯。员工可选择一次性充值或分月充值。充值方式包括现金、银行卡、支付宝等。
2. 流量
每位员工每月将获得20GB的流量，用于在手机上观看视频、浏览网页等。流量剩余部分将失效，员工需在次月购买流量套餐进行续费。
3. 福利申请
员工可自行向人力资源部申请话费福利，每个员工仅有一次申请机会。一经申请，不可更改。
4. 福利发放
每月月底，公司将从每位员工的工资中扣除本次福利的金额，次月15日前将剩余福利金额结算至员工的工资卡中。
5. 福利统计
人力资源部将每月收集员工的福利统计数据，并在次月15日之前向每位员工反馈本次福利的剩余额度。
三、注意事项
1.每位员工仅有一次话费福利申请机会，不得重复申请。
2. 每位员工的手机话费和流量均用于个人和家庭通讯，不得用于商务用途。
3. 如有员工未能按时足额缴纳本次福利的金额，公司有权采取措施追缴欠费。
四、附录
话费福利统计表
| 员工编号 | 姓名 | 部门 | 话费余额 | 流量余额 | 套餐余额 | 应缴金额 | 实际已缴 | 差额 |
| ------ | ---- | ---- | -------- | -------- | -------- | -------- | ------ |
| 001 | 张三 | 产品部 | 800 | 80 | 0 | | |
| 002 | 李四 | 技术部 | 900 | 20 | 0 | | |
| 003 | 王五 | 市场部 | 1000 | 30 | 0 | | |
| 004 | 赵六 | 行政部 | 700 | 50 | 300 | | |
以上就是本次话费福利方案的范文，希望能够对您有所帮助。
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