机关食堂激励方案模板
一、前言
为了提高机关食堂的服务质量，增强员工的归属感和凝聚力，充分调动员工的积极性和创造力，根据我司实际情况，制定本机关食堂激励方案。
二、激励方案内容
1.服务质量激励
（1）设立“服务明星”称号，每季度评选一次，对服务质量、态度和服务效率综合表现突出的员工给予表彰，并颁发奖金及荣誉证书。
（2）设立“服务优秀”称号，每半年评选一次，对服务质量、态度和服务效率综合表现优秀的员工给予表彰，并颁发奖金及荣誉证书。
（3）设立“服务达标”称号，每年评选一次，对服务质量、态度和服务效率未达到规定标准的员工给予批评教育，并要求其改进。
2. 工作量激励
（1）设立“工作量最优”称号，每季度评选一次，对工作量最多但质量未达到规定的员工给予表彰，并颁发奖金及荣誉证书。
（2）设立“工作量合理”称号，每半年评选一次，对工作量在规定标准内的员工给予表彰，并颁发奖金及荣誉证书。
（3）设立“工作量超额”称号，每年评选一次，对工作量超出规定标准的员工给予批评教育，并要求其合理安排工作计划。
3. 团队协作激励
（1）设立“团队协作优秀”称号，每季度评选一次，对团队协作精神、团队凝聚力强的部门或个人给予表彰，并颁发奖金及荣誉证书。
（2）设立“团队协作合格”称号，每半年评选一次，对团队协作精神、团队凝聚力较弱的部门或个人给予表彰，并颁发奖金及荣誉证书。
（3）设立“团队协作落后”称号，每年评选一次，对团队协作精神、团队凝聚力差的部门或个人给予批评教育，并要求其改善团队协作。
三、实施措施
1.成立激励方案执行小组，负责对各员工的服务质量、工作量、团队协作情况进行记录和评定。
2. 各门店应根据本方案制定具体实施细则，并在每月末前上报给后勤部。
3. 后勤部将根据各门店的实际情况，对优秀员工进行表彰，并将表彰结果公示于食堂墙壁。
4. 各门店应加强对员工的培训和教育，使员工充分认识到服务质量、工作量、团队协作的重要性，提高员工的工作积极性和创造力。
四、附则
本方案自发布之日起生效，原有的激励方案同时废止。
机关食堂激励方案模板
为提高服务质量，增强员工的归属感和凝聚力，充分调动员工的积极性和创造力，根据我司实际情况，制定本机关食堂激励方案。
