高校岗位晋级方案模板

高校岗位晋级方案模板

一、方案目的 为了提高我高校教师队伍的素质，促进教师个人发展，加强教师之间的竞争与合作，制定本岗位晋级方案。本方案旨在激发教师的工作激情，提高教学质量，促进学校的发展。

二、方案适用范围 本方案适用于我校所有教职工，包括副教授、讲师、助教等职务。

三、方案标准

1.政治思想素质：拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和道德修养，为人师表，教书育人。
2. 业务水平：具备扎实的学科基础和专业知识，熟悉教育教学规律，具有较强的教学能力和科研能力，取得一定的教育教学成果。
3. 工作态度：热爱教育事业，具有强烈的责任感和使命感，积极进取，勇于创新，认真履行职责，努力完成各项工作任务。
4. 团队合作：具有团结协作、顾全大局的良好精神和团队协作能力，能够与同事和谐相处，共同为学校的发展做出贡献。

四、晋级程序

1.个人申报：教职工根据自身情况，对照晋级标准，认真填写《晋级申请表》，向所在部门提出申请。
2. 资格审核：各职能部门对申报人进行资格审核，确保申报人符合晋级标准。
3. 民主测评：组织申报人进行民主测评，综合评价申报人的工作表现和实绩。
4. 会议评审：召开评审会议，对申报人进行综合评审，综合评价结果作为是否晋级的依据。
5. 结果公示：将评审结果进行公示，接受教职工监督。 6. 生效：公示期满，经学校办公会审定后，公布晋升人员名单，并办理相关手续。 五、其他说明

1.晋级人员应根据本方案规定，认真准备晋升材料，确保材料真实、准确、完整。
2. 晋级的程序和标准应严格保密，不得擅自扩大或缩小晋级范围，不得以任何方式谋取不正当利益。
3. 教职工应认真遵守本方案，如有违反，将予以严肃处理。 希望通过本方案的实施，激发广大教职工的工作激情，提高教学质量，促进学校的发展。