旅游奖励计划书

旅游奖励计划书
一、目的
为了激励员工积极投入工作，提高团队凝聚力，公司决定实行旅游奖励计划。本计划旨在激发员工的积极性，提高员工的工作质量，促进公司的发展。
二、奖励政策

1. 旅游时间：员工在完成规定的工作任务后，可享受公司提供的旅游奖励。
2. 旅游方式：员工可以选择境内外旅游、家庭旅游等。
3. 旅游费用：员工可在规定的范围内，根据个人需求自行选择旅游线路和标准。
4. 奖励标准：根据员工的绩效评价结果，设立不同的旅游奖励标准。
三、申请流程

1. 员工需在规定时间内完成规定的任务，才能享受旅游奖励。
2. 员工需向人事部提交旅游申请，并提供本人身份证、银行卡等证明材料。
3. 人事部审核通过后，员工可在规定时间内享受旅游奖励。
四、注意事项

1. 旅游奖励仅限员工本人使用，不得转赠他人。
2. 旅游奖励的享受期限为一年。
3. 如果在旅游过程中发生人身意外，公司不承担相关责任。
五、附则
本旅游奖励计划书自发布之日起生效，解释权归公司所有。
为了激励员工积极投入工作，提高团队凝聚力，公司决定实行旅游奖励计划。本计划旨在激发员工的积极性，提高员工的工作质量，促进公司的发展。