劳模选拔方案模板范文

劳模选拔方案模板范文

一、劳模定义及标准

1.劳模是指在劳动人事部门登记、正式从事生产和工作的人,主要体现在一线职工中。
2. 劳模应具备以下标准:

(1)政治坚定,思想觉悟高,道德品质优良,能够认真贯彻落实党和国家的路线、方针、政策,为企业的发展和进步做出积极贡献。

(2)爱岗敬业,勤奋刻苦,工作量大,能够熟练掌握本职工作,为企业创造更多价值。

(3)技艺超群,业务精湛,具备解决复杂问题和处理意外事件的能力,能够在生产劳动中发挥关键作用。

(4)团队协作,善于协调,能够处理好同事之间的矛盾和问题,为企业营造和谐的工作氛围。

二、劳模选拔程序

1.宣传推广:通过各种形式宣传企业的先进事迹,表彰劳动模范,增强员工的社会荣誉感、责任感和归属感。
2. 民主推荐:组织员工民主推荐自己身边的劳动模范,让员工自由发表意见和建议,确保评选的公平性和公正性。
3. 审查核实:对申报人选进行资格审查和核实,确保其符合劳模评选标准。
4. 评选表彰:组织专家评审团对申报人选进行评审,评选出劳动模范,并进行表彰。
5. 宣传推广:对获奖劳动模范进行宣传推广,增强其知名度和荣誉感,激发员工的工作热情和积极性。

三、劳模选拔结果运用

1.用于表彰奖励:对获奖的劳动模范进行表彰和奖励,鼓励其再接再厉,为企业发展做出更大的贡献。
2. 用于职工培训:将获奖的劳动模范作为职工培训的榜样,组织职工向他们学习,提升自身的业务能力和综合素质。
3. 用于工会建设:将获奖的劳动模范作为工会建设的榜样,引导工会成员向其学习,加强工会组织建设。
4. 用于企业文化:将获奖的劳动模范作为企业文化的代表,宣传企业的核心价值观和理念,提升企业形象和品牌。